قائد تقني فُل ستاك إنجينير (Angular و C# و Azure)

Tech Lead Full Stack Engineer

WHAT MAKES US, US

انضم إلى بعض أكثر العقول ابتكاراً في عالم فنتك بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصاً مبتكراً، فضولياً، ومتعاوناً يحتضن التحديات ويرغب في النمو والتعلّم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحباً لسِمكورب!

في الأساس، تستند قيم سيمكورب إلى الاعتناء، نجاح العملاء، التعاون، الفضول، والشجاعة. منظمتنا التي تركز على الناس تضع التطوير المهني وبناء العلاقات ونجاح العميل في صميم عملها. نحن فخورون بإيجاد بيئة تتيح لجميع أعضاء الفريق النمو، والشعور بالسمع والتقدير والتمكين.

إذا أعجبك ما نقوله، فتابع القراءة!

لماذا هذا الدور مهم لنا

كـ تك ليد، ستلعب دوراً رئيسياً في دفع التميز التقني وقيادة تطوير الخلفية ضمن فريقك. ستعمل عبر جميع مراحل دورة التطوير—التصميم، الترميز، الاختبار، المراجعة، والنشر—مع توجيه أعضاء الفريق واستراتيجيات تقنية.

ستستفيد من خبرتك في تقنيات .NET، وقواعد البيانات، ونظام Azure البيئي لبناء حلول قابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم تطبيقات الأعمال الحيوية. يتطلب الدور مزيجاً من المشاركة الهندسية المباشرة، التفكير المعماري، والقيادة لضمان التسليم الفوري والاستدامة على المدى الطويل.

ما ستتولى مسؤوليته

• اتخاذ قرارات تصميم وتنفيذ رئيسية بما ينسجم مع الهندسة المعمارية لضمان قابلية التوسع والأمان والأداء.

  
  

• تعزيز أفضل ممارسات الهندسة داخل الفريق، بما في ذلك أنماط تصميم البرمجيات، جودة الكود، التوثيق، الاختبار، والرصد.

  
  

• إطلاق وتوجيه الابتكارات وتحسين الحلول.

  
  

• التعاون مع مالك المنتج ومدير الهندسة لتقييم سعة التسليم والجدوى التقنية.

  
  

• قيادة تحليل المزايا والدعم لتحديد أولويات الخلفية الهندسية.

  
  

• تطبيق خبرتك على جميع مراحل دورة التطوير، بما فيها مراجعة قصص المستخدم، التطوير، التصميم، مراجعة الكود، وإعداد حلول اختبار آلية وخطوط CI/CD.

  
  

• دعم، وتوجيه، وتطوير المهندسين لبناء فريق كفؤ ومتحفّز وفعّال.

  
  

• ضمان تسليم مهام في الوقت المناسب وبجودة عالية، عرض مزايا جديدة وحل عيوب يبلّغ عنها العملاء.

  
  

• مواكبة الاتجاهات والتقنيات الناشئة في تطوير البرمجيات.

  
  

ما نقيّمه

• 7+ سنوات من الخبرة العملية مع تقنيات .NET (C#, Microsoft .NET)، بما في ذلك على الأقل سنتان في دور قيادي.

  
  

• عقلية خلفية-أولية مع صرامة معمارية قوية.

  
  

• خبرة واسعة في بناء REST APIs باستخدام .NET (يفضّل خبرة OData).

  
  

• معرفة متعمقة بخدمات Azure، بما في ذلك: Azure App Services / Azure Functions، Azure API Management، Azure DevOps (Pipelines, Repos, Boards)، Azure Service Bus / Event Grid، إلخ.

  
  

• خبرة متقدمة في قواعد البيانات: SQL Server ومواءمة البيانات ونمذجة البيانات وتحسين الاستعلامات وإدارة الترقيات.

  
  

• فهم مطّور لأنماط التصميم والمبادئ (OOP, GoF, SOLID).

  
  

• خبرة واسعة في ممارسات تطوير البرمجيات مثل TDD، BDD.

  
  

• خبرة عملية بمراجعة الشيفرات مع أدوات جودة الشيفرات (مثل SonarQube).

  
  

• معرفة قوية بــAngular (الإصدارات ≥V10)، TypeScript، ومبادئ بنية الواجهة الأمامية.

  
  

• خبرة مع Docker/Kubernetes وخصوصاً AKS.

  
  

• الاطلاع على منصات الرسائل مثل Service Bus، Event Hub، Kafka.

  
  

• فهم مطّور في الأنظمة الموزعة وتصميم REST API والرسائل غير التزامنية وأنماط السحابة native.

  
  

• خبرة في ممارسات DevOps، وخطوط CI/CD، والاختبار الآلي، ومراقبة التطبيق.

  
  

• مهارات تواصل عالية وخبرة في قيادة المهندسين أو فرق متعددة الوظائف.

  
  

• خبرة مع Git وتدفقات العمل التعاونية.

  
  

• خبرة قوية في بيئات Agile/Scrum.

  
  

• مهارات حل المشكلات قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات معمارية وتقنية سليمة.

  
  

الصفات الشخصية

• اطمئنان للعمل في بيئة دولية متعددة الثقافات.

  
  

• ذهنية إيجابية وبناءة تجلب الحماس والتعاون والتواصل الفعّال لفريقك.

  
  

• إحساس عميق بالمسؤولية عن الجودة الفنية وثقافة الفريق الصحية.

  
  

• مهارات قيادية تستطيع إلهام وتوجيه المهندسين مع البقاء مشاركاً مباشرة.

  
  

الخلفية التعليمية

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يماثلها

  
  

الفوائد

• سياسة عمل عالمية هجينة - نطلب منك العمل يومين في المكتب أسبوعياً. إذا رغبت يمكنك العمل عن بُعد باقي الأيام. كما أنك مرحب بك في المكتب إذا كانت هذه هي تفضيلاتك.

  
  

• النمو والابتكار - كل ستة سباقات تقويمية مخصصة للتخطيط والابتكار. لذا، مع فترات منتظمة لديك فرصة لاستكشاف وتعلم مهارات جديدة أو تحسين شيء مفيد لك، لفريقك أو للتطبيق.

  
  

• التوجيه الذاتي - درجة عالية من التنظيم الذاتي. كل فريق ومطور لديه حرية كبيرة في التخطيط والتنظيم وتصميم عمله.

  
  

• ثقافة شركة شاملة ومتنوعة

  
  

• التوازن بين العمل والحياة - نؤمن أن التوازن بين المسؤوليات المهنية يجعلنا أفضل نسخة من أنفسنا في الحياة الخاصة وفي مكان العمل.

  
  

• التمكين - نؤمن بأن جميع الأصوات قيمة ويجب سماعها. ستشارك في تشكيل عمليات العمل لدينا.

  
  

الخطوات التالية

يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب وقت ممكن، نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار. يرجى ملاحظة أن الطلبات التي ترسل عبر نظامنا فقط هي التي ستُعالج. في سيمكورب، ندرك أن التحيز قد يظهر بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على الحياد وتكافؤ الفرص، نطلب منك استبعاد بيانات شخصية مثل الصورة أو العمر أو أي معلومات غير مهنية من طلبك. شكرًا لمساعدتنا في تقليل التحيزات في عملية التوظيف.

إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءاً من سيمكورب لكنك لست متأكداً من أن هذا الدور مناسب، أرسل سيرتك الذاتية على أي حال. سيمكورب في رحلة نمو مثيرة، وفريق اكتساب المواهب مستعد لمساعدتك في اكتشاف الدور الأنسب لك. المتوقع أن يستغرق النظر في سيرتك ثلاث أسابيع.

نحن حريصون على تحسين عملية اكتساب المواهب باستمرار وجعل تجربة الجميع قيمة وإيجابية. لذلك، خلال العملية سنطلب منك تقديم ملاحظاتك، وهو أمر نثمنه بدرجة عالية.

من نحن

على مدار أكثر من 50 عاماً، عملنا بشكل وثيق مع مديري الاستثمارات والأصول لنصبح المزود العالمي الرائد لحلول إدارة الاستثمار المتكاملة. نحن أكثر من 3000 زميل من جنسيات وخلفيات وتعليمات وخبرات ومراحل عمرية مختلفة.

سِمكورب هي شركة تابعة مستقلة لمجموعة بورصة Deutsche Börse. عقب الاندماج الأخير مع Axioma، نستفيد من القوة المجمّعة لعلاماتنا التجارية لتقديم عرض رائد في الصناعة من البداية إلى النهاية لعملائنا.

سِمكورب هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، دون اعتبار للعرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون ببناء ثقافة حيث يتم دمج وجهات نظر وخبرات متنوعة في عملنا اليومي. نحن نؤمن بالنمو والتطوير المستمرين لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول رائدة لعملائنا.

#Li-Hybrid