مدير مشروع تقني - تطبيقات .NET

لمحة عن يومك

ستتحمل المسؤولية الكاملة عن التنفيذ الفعال للمشاريع، موفرًا قيادة قوية للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين مع تعزيز الثقة والتعاون بين جميع أعضاء الفريق. ستتعامل بشكل استباقي مع التحديات وتفكك المهام المعقدة إلى خطط قابلة للإدارة ومنظمة.

ستطور خبرة في سياق العمل، والهندسة التقنية، والعمليات التشغيلية، لضمان التوافق مع أطر الحوكمة واتخاذ القرار. تشمل مسؤولياتك إنشاء خطط مشاريع منظمة، وإدارة الجداول الزمنية، والمراحل، والموارد، والانخراط بنجاح مع أعضاء الفريق لتلبية احتياجاتهم.

كيف ستحدث تأثيرًا

• تحمل المسؤولية العامة عن تسليم المشروع بشكل مرضٍ.
• إظهار قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق لكل من الموظفين الداخليين والقوى العاملة الخارجية، وإقامة علاقات مبنية على الثقة والاحترام بين جميع أعضاء الفريق.
• حل التحديات بشكل استباقي والانتباه للتفاصيل عند الضرورة لضمان نجاح المشروع.
• تفكيك المواضيع المعقدة إلى حزم أصغر قابلة للإدارة ومنظمة.
• تطوير وصيانة خطط ومواعيد مشاريع مفصلة.
• تحديد والتفاعل بكفاءة مع جميع أعضاء الفريق، وضمان تلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم.
• إدارة المخاطر والقضايا من خلال تحديد التحديات المحتملة، وتعيين الملكية، وتطوير استراتيجيات التخفيف، وإدارة المشروع من البداية إلى النهاية.
• قيادة الإدارة المالية بنشاط، بما في ذلك التكاليف المخطط لها، والميزانيات، والتكاليف الفعلية، والتوقعات مقابل الأهداف المالية.
• تخصيص وقيادة الموارد الداخلية والخارجية بفعالية، وضمان توفر الأشخاص والأدوات الصحيحة والالتزام بها حسب الحاجة.
• إنشاء وتأسيس عقود مع الشركاء الخارجيين، بما في ذلك توقعات العمل الواضحة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وخطط الدفع.
• تقديم الحلول والتصاميم المعمارية التي تلبي متطلبات المشروع.

ما الذي تقدمه

• 12+ سنة من الخبرة المهنية، مع سنتين على الأقل في إدارة المشاريع المعقدة.
• معرفة قوية بهندسة البرمجيات (.Net)، ومنصات السحابة (AWS، Azure)، وممارسات DevOps.
• سنتين من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع 3 سنوات على الأقل في التخطيط، والتصميم، وتنفيذ تسليم مشاريع تكنولوجيا المعلومات.
• التعاون بفعالية مع المصممين، والمطورين، وأصحاب المصلحة الآخرين لتحقيق أهداف التصميم.
• معرفة بهندسة السحابة ومنصات السحابة (مثل AWS، Azure) وممارسات DevOps.
• إدارة فريق المشروع من المطورين الداخليين/الخارجيين، وقادة الفرق، ومديري Scrum، ومهندسي الجودة.
• تصميم وصيانة بنية المشروع.
• تقديم الإرشادات والدعم الفني لفرق التطوير، مع الالتزام بفرض أفضل ممارسات التطوير ومعايير جودة المشروع.
• إجادة منهجيات Agile، بما في ذلك Scrum وKanban، لإدارة وتسليم المشاريع التقنية بفعالية.

المعرفة العملية في المواضيع التالية أمر ضروري:

• خبرة في C#، .Net Core، ASP .Net، Entity Framework، وWeb API.
• إجادة في إطار عمل JavaScript واحد على الأقل (AngularJS، ReactJS، ExtJS، Node JS) وjQuery.
• معرفة قوية بـ HTML5، CSS، XML، وتحليل كائن موجه (OOA)، وتصميم كائن موجه (OOD).
• فهم جيد لنماذج التصميم.
• معرفة أساسية بخدمات أمازون ويب (AWS)، بما في ذلك EC2، S3، RDS، Lambda، Elasticsearch (OpenSearch)، والخدمات ذات الصلة.
• معرفة بـ Redis.
• معرفة بأدوات إصدار الشفرات (GIT).
• معرفة بـ PostgreSQL وقواعد البيانات NoSQL.

مهارات جيدة أن تكون موجودة:

• خبرة في الحاويات باستخدام Docker.
• Snowflake، GenAI، SAP
• خبرة في خدمات تقارير SQL Server.
• معرفة بأدوات المراقبة والتسجيل مثل CloudWatch، SumoLogic، إلخ.

عن الفريق

قسم تحول الصناعة لدينا يعمل على إزالة الكربون من القطاع الصناعي. إن زيادة الكهربة والكفاءة هي المفتاح، وسيزداد الطلب على الهيدروجين الأخضر والوقود المشتق. نحن نمكّن إزالة الكربون من القطاع الصناعي والانتقال إلى عمليات مستدامة، معتمدين على قاعدة عملاء صناعية قوية، وشبكة عالمية، وتكنولوجيات متنوعة، وقدرات تنفيذ متكاملة.

من هم Siemens Energy؟

في Siemens Energy، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجيا طاقة. مع ~100,000 موظف مخصص في أكثر من 90 دولة، نطور أنظمة الطاقة للمستقبل، مما يضمن تلبية الطلب المتزايد على الطاقة من المجتمع العالمي بشكل موثوق ومستدام. التقنيات التي تم إنشاؤها في أقسام البحث والمصانع لدينا تدفع الانتقال إلى الطاقة وتوفر الأساس لواحد من كل ستة من توليد الكهرباء في العالم.

فريقنا الموزع ملتزم بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة والميسورة حقيقة من خلال دفع حدود ما هو ممكن. نحن نحافظ على إرث يمتد لـ 150 عامًا من الابتكار الذي يشجع بحثنا عن الأشخاص الذين سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون، والتكنولوجيات الجديدة، وتحول الطاقة.

اكتشف كيف يمكنك إحداث فرق في Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

التزامنا بالتنوع

لحسن حظنا، نحن لسنا جميعًا متشابهين. من خلال التنوع، نولد القوة. نحن نعمل على الشمولية، وطاقة الإبداع المشتركة لدينا مدفوعة بأكثر من 130 جنسية. تحتفل Siemens Energy بالشخصية - بغض النظر عن الخلفية العرقية، أو الجنس، أو العمر، أو الدين، أو الهوية، أو الإعاقة. نحن ن energize المجتمع، كل المجتمع، ولا نميز بناءً على اختلافاتنا.

المكافآت/الفوائد

• جميع الموظفين مشمولون تلقائيًا بالتأمين الطبي. تغطية عائلية كبيرة مدفوعة من الشركة تشمل الموظف، والزوج، وطفلين معالين حتى 25 عامًا.
• توفر Siemens Energy خيارًا للموظفين للاختيار من بطاقة الوجبات لجميع موظفيها وفقًا للشروط والأحكام المنصوص عليها في سياسة الشركة. - كجزء من CTC، تدبير لتوفير الضرائب
• تمكن Flexi Pay الموظفين من تخصيص المبلغ في بعض مكونات الراتب ضمن نطاق محدد، مما يعزز الفوائد الضريبية. وفقًا لذلك، يتم تمكين كل موظف لتحديد أفضل دخل صافي ممكن من نفس الراتب الثابت الشهري.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs