كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/4ix8TwqNg6mC6xpA6
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي دعم فني - جدار ناري

قبل 17 يوم 2026/05/23
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

كأخصائي دعم فني ضمن فريق شبكات CDO EICS في نوكيا، ستلعب دورًا حيويًا في إدارة دورة حياة وأداء خدمات الشبكة لدينا، بما في ذلك الجدران النارية، وDNS، والاتصال الآمن لمكاتبنا وشركائنا حول العالم. من خلال العمل في بيئة ديناميكية على مدار الساعة، ستقوم بحل مشكلات الشبكة المعقدة، والتنسيق مع الفرق متعددة التخصصات، وضمان التشغيل الموثوق لخدمات أمان الشبكة لتكنولوجيا المعلومات.



تعزيز الاتصال لتأمين عالم أكثر إشراقًا.

نوكيا هي رائدة عالمية في الاتصال لعصر الذكاء الاصطناعي. مع خبرة عبر الشبكات الثابتة، والمتحركة، ووسائل النقل، مدعومة بابتكارات مختبرات نوكيا، نحن نعزز الاتصال لتأمين عالم أكثر إشراقًا.



تعرف على المزيد حول الحياة في نوكيا.

عملية التوظيف لدينا


نحن نعمل بشكل شامل ونحترم تفرد الأفراد. يتم اتخاذ قرارات التوظيف لدينا بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجندري، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. نحن ملتزمون بثقافة شاملة مبنية على قيمتنا الأساسية المتمثلة في الاحترام.


إذا كنت مهتمًا بهذا الدور ولكنك لا تستوفي كل المتطلبات المذكورة، فإننا لا نزال نشجعك على التقديم. الخلفيات، ووجهات النظر، والخبرات الفريدة تُثري فرقنا، وقد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى.


قد يختلف طول عملية التوظيف حسب متطلبات الدور المحدد. نحن نسعى لضمان تجربة سلسة وشاملة لجميع المرشحين. اكتشف المزيد حول عملية التوظيف في نوكيا.




المسؤوليات:
  • تقديم دعم فني متخصص لإدارة الحوادث، والمشكلات، والتغييرات عبر تقنيات الشبكة لتكنولوجيا المعلومات.
  • تحليل وحل مشكلات الشبكة الإنتاجية مع التنسيق مع الفرق الفنية متعددة التخصصات.
  • إدارة طلبات الخدمة وتنفيذ تغييرات الشبكة للحوادث المتصاعدة أو ذات الأولوية.
  • امتلاك عمليات حل الحوادث، وضمان التحديثات في الوقت المناسب وتوثيق تحليل السبب الجذري بشكل شامل.
  • تصميم، ونشر، وإدارة حلول الجدران النارية المتقدمة وSASE لتعزيز أمان الشبكة.
  • إجراء تقييمات أمنية منتظمة للحفاظ على الامتثال للمعايير الصناعية واقتراح إجراءات وقائية.
  • توجيه أعضاء الفريق المبتدئين وتقديم الإرشادات الفنية في ممارسات أمان الشبكة.
  • التعاون مع مقدمي الخدمات الخارجيين وOEMs لحل المشكلات المعقدة ودعم التنفيذ عن بُعد.

المؤهلات:

لديك:


  • درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو ما يعادلها مع
    أكثر من 10 سنوات من الخبرة في خدمات الشبكة وإدارة العمليات في بيئات معقدة.
  • معرفة قوية بـ TCP/IP، وVRRP، وDNS، وARP، وSTP، وغيرها من تقنيات الشبكات.
  • خبرة عملية مع جدران نارية FortiGate وحلول الوكيل.
  • خبرة مع حلول ودعم Zscaler SASE.
  • إجادة في بروتوكولات التوجيه القياسية مثل OSPF، وISIS، وBGP، وMPLS.

سيكون من الجيد إذا كان لديك أيضًا:


  • شهادات ذات صلة (مثل Fortinet NSE، وCISSP، وCISM).
  • معرفة بأدوات البرمجة والأتمتة لإدارة الشبكة.
  • إلمام بشبكات WAN، وLAN، والشبكات اللاسلكية، وتقنيات الافتراضية.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.