مدير تدريب تقني

حول WPP Media

WPP هي شركة التحول الإبداعي. نحن نستخدم قوة الإبداع لبناء مستقبل أفضل لشعبنا وكوكبنا وعملائنا ومجتمعاتنا. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wpp.com.

WPP Media هي المجموعة الإعلامية العالمية لـ WPP. في عالم حيث الإعلام موجود في كل مكان وفي كل شيء، نحن نجمع أفضل المنصات والأشخاص والشركاء لخلق فرص غير محدودة للنمو. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wppmedia.com.

في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وأشخاصنا. إنها ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لكل من عملائنا وبعضنا البعض. في هذا الدور، سيكون من الضروري احتضان القيم الأساسية المشتركة لـ WPP وWPP Media:

• كن استثنائيًا من خلال القيادة الجماعية لإلهام الإبداع التحويلي.
• خلق بيئة منفتحة من خلال تحقيق التوازن بين تجارب الناس والعملاء من خلال تعزيز الثقة.
• قُد بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحفيز المؤسسة.

ملخص الدور والأثر 

كجزء من مركز العمليات العالمية (GOC)، ستعمل عن كثب مع الفرق عبر أصحاب المصلحة العالميين والمحليين لتقديم حلول تعليمية ذات تأثير عالٍ في بيئة تعاونية ومتعددة الثقافات. نحن نبحث عن مدير – التعلم والتطوير سيكون دوره: 

• استراتيجية التعلم: تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية للتعلم والتطوير تتماشى مع أهداف المنظمة. 

• تطوير المناهج: التعاون مع خبراء الموضوع لتصميم وتطوير برامج تدريب تقنية ودورات ومواد تلبي احتياجات الأدوار التقنية المختلفة داخل المنظمة. 

• إنشاء المحتوى: إنشاء محتوى تعليمي جذاب وتفاعلي، بما في ذلك وحدات التعلم الإلكتروني، ومقاطع الفيديو، والعروض التقديمية، وموارد أخرى، باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والتقنيات. 

• تصميم التعليم: تطبيق مبادئ تصميم التعليم لضمان أن تكون المواد التدريبية التقنية فعالة ومركزة على المتعلم ومتوافقة مع أهداف التعلم. 

• تقديم التعلم: تيسير جلسات التدريب التقني، وورش العمل، والندوات عبر الإنترنت، سواء كان ذلك شخصيًا أو افتراضيًا، مع ضمان تجربة تعلم ديناميكية وجذابة للمشاركين. 

• التقييم والتقييم: إنشاء آليات لتقييم فعالية البرامج التعليمية وإجراء تحسينات قائمة على البيانات. 

• تكنولوجيا التعلم: البقاء على اطلاع باتجاهات تكنولوجيا التعلم واستخدام الأدوات والمنصات لتعزيز تقديم وتتبع المبادرات التعليمية. 

• إدارة التعلم: الإشراف على نظام إدارة التعلم (LMS) وضمان تنظيم المحتوى التدريبي التقني وتوفره وتحديثه. 

• التعاون: الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، ومديري الأقسام، لتحديد فجوات المهارات التقنية وتخصيص حلول التدريب وفقًا لذلك. 

 المهارات والخبرة 

• 4-6+ سنوات من الخبرة في عمليات الحملات الرقمية أو إدارة خدمات شراء الوسائط. 

• خبرة عملية مع GA4، Analytics 360، Google Studio، IAS/Double Verify، وأدوات إدارة الإعلانات. 

• فهم قوي لمقاييس الحملات (التسليم، التوقيت، CTR، القابلية للرؤية، IVT، إلخ). 

• مهارات تواصل وعرض وتيسير ممتازة. 

• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج التعلم والتطوير. 

• فهم قوي لمبادئ التعلم للبالغين ومنهجيات تصميم التعليم. 

• إجادة في أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات تأليف التعلم الإلكتروني. 

• مهارات تحليلية – القدرة على تفسير المعلومات الحالية التي تدفع اتخاذ القرار. الخبرة في Power Bi، Azure، Tableau ستكون ميزة إضافية.