قائد التكنولوجيا - حلول الذكاء الاصطناعي

عن IQ-EQ
نحن مجموعة خدمات مستثمرين رائدة نقدم خدمات متكاملة في إدارة الإدارة، المحاسبة، التقارير، التنظيم والامتثال لقطاع الاستثمار في جميع أنحاء العالم. نستوعب فريقاً عالمياً يضم أكثر من 5,800 موظف في 25 ولاية قضائية وتتجاوز أموال الإدارة (AUA) 750 مليار دولار أمريكي. نعمل مع 13 من أعلى 15 شركة استثمار خاص في العالم. تعتمد خدماتنا على التزام شامل بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة وتقنيات رائدة بما في ذلك منصة بيانات عالمية وأدوات مبتكرة مدعومة بخبراء داخليين. وفوق كل شيء، ما يجعلنا مميزين هم موظفونا. operating as trusted partners to our clients, we deliver intelligent solutions through a combination of technical expertise and strong relationships based on deep client understanding. نحن مدفوعون بهدف المجموعة، وهو تمكين الناس وإمكانياتهم.

الوصف الوظيفي:
قائد التكنولوجيا - الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي
المكتب: حيدرآباد
القسم: الرقمية والذكاء الاصطناعي
التقارير إلى: المدير - حلول الرقمية والذكاء الاصطناعي

المسؤوليات (كيفية قياس النجاح)
• قيادة تصميم وتطوير ونشر حلول رقمية وذكاء اصطناعي، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على أنظمة AI/ML ونماذج اللغويات الكبيرة والاسترجاع المعزز والتعلم الآلي المتقدم وتطبيقات المعالجة الطبيعية للغة ورؤية الحاسوب ونماذج التحليلات التنبؤية.
• توفير القيادة الفنية والتوجيه لفريق من المطورين وعلماء البيانات والمهندسين، مع ضمان تنفيذ المشاريع ضمن النطاق والميزانية والقيود الزمنية.
• التعاون مع الأطراف المعنية لفهم متطلبات الأعمال، وتحديد فرص الابتكار، وترجمة المفاهيم التقنية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.
• متابعة التقنيات الناشئة والاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات في الرقمي والذكاء الاصطناعي لدفع التحسين المستمر والحفاظ على ميزة تنافسية.
• الإشراف على تنفيذ منهجيات تطوير برمجيات قوية وعمليات ضمان الجودة ومعايير الأمان لضمان موثوقية وتوسع وأمان الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي باستخدام AI/ML في بايثون: الكفاءة في TensorFlow وPyTorch وKeras، واستغلال نماذات اللغات الكبيرة، والتعلم الانتقالي، وAWS Bedrock لتطبيقات ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع.
• تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون وتبادل المعرفة داخل فريق التقنية، مع تمكين النمو والتطوير المهني لأعضاء الفريق.
• العمل كخبير في تقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي، مقدمًا الرؤى والتوصيات والقيادة الفكرية للإدارة العليا وأصحاب المصالح الرئيسيين.
• التحسين المستمر: دعم تطوير أدوات/إجراءات الرصد والتقييم لأداء حلول الرقمية والذكاء الاصطناعي، إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين اتخاذ القرار في المستقبل والنتائج.
• تحسين العمليات: تحديد فرص تبسيط الحلول التقنية عبر IQ-EQ لرفع الكفاءة وتحسين استغلال الموارد.

الامتثال والتقارير: ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والتنظيمات الخارجية المتعلقة بنشر منتجات الرقمي والذكاء الاصطناعي الأساسية وإعداد تقارير للإدارة ولأصحاب المصلحة للمنتديات المجدولة وغير المجدولة.

المتطلبات
• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ما يعادلها.
• خبرة مثبتة (6+ سنوات) في قيادة مشاريع رقمية وذكاء اصطناعي من المفهوم إلى التسليم، ويفضل في بيئة تقنيّة عالية.
• خبرة تقنية قوية في التقنيات الرقمية بما في ذلك تطوير الويب والهواتف المحمولة، والحوسبة السحابية، وتحليلات البيانات الضخمة، وIoT.
• فهم عميق لمفاهيم وخرائط الذكاء الاصطناعي مثل التعلم الآلي والتعلم العميق والتعلم المعزز ومعالجة اللغة الطبيعية.
• الإتقان في لغات البرمجة مثل بايثون وجافا أو سي++، بالإضافة إلى الإلمام بالأطر والمكتبات ذات الصلة (مثلاً TensorFlow وPyTorch وscikit-learn وKeras، واستغلال نماذات اللغات الكبيرة والتعلم الانتقالي وAWS Bedrock).
• خبرة في تطوير نماذج تجارية.
• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل المفاهيم الفنية المعقدة إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.
• قدرات قيادية قوية مع سجل في بناء وتحفيز فرق عالية الأداء.
• مهارات حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي وروح العمل المستندة إلى النتائج.
• مهام إضافية معقولة كما يطلب IQ-EQ
> المعايير المرغوبة:
• مؤهل في تحليل الأنظمة
• خبرة في العمل وفق منهجيات Agile/Scrum
• شهادات في تقنيات أو مناهج ذات صلة (مثل AWS Solutions Architect، Microsoft Azure AI Engineer)
• خبرة العمل في شركة تشترك في بعض الميزات التالية: فرق موزعة عالميًا، خدمات مالية، بيئة سريعة ومتطورة، معرفة أو خبرة في قطاع الخدمات الخاصة بالمستثمرين/الأسهم الخاصة
الكفاءات الأساسية للمنصب
• التواصل الفعال
• لاعب فريق فعال
• المرونة والقدرة على التكيّف
• التخطيط والتنسيق
• فهم الأعمال وإدارة العلاقات
• تجسيد قيم ABC: أصلي، جريء، وتعاوني.

التزامنا لك وللبيئة

كشركة لديها رؤية مستقبلية، فإن الاستدامة جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا وعملياتنا. تعتمد استدامتنا على بناء علاقات هادفة وطويلة الأجل مع جميع الأطراف، بما في ذلك موظفينا وعملائنا والمجتمعات المحلية، مع تقليل أثرنا على البيئة الطبيعية.

هناك دائماً ما يمكن فعله، ويتعين القيام به، للتحسين — سواء فيما يخص موظفينا أو عملائنا أو كوكبنا أو حوكمتنا. يعتمد نجاحنا المستمر كعمل على الاستدامة والمرونة في مشهد عالمي متغير وتحدّي. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة شاملة وعادلة ومتنوعة لفريقنا، يقودها لجنة التنوع والعدالة والشمول.

برامج التعلم والتطوير وأنظمتها (بما في ذلك PowerU وMyCampus) تتيح لنا الاستثمار في نمو مسارات موظفينا، بينما يدعم أسلوب العمل الهجين موظفينا في تحقيق التوازن والمرونة مع البقاء على اتصال بزملائهم. نهدف إلى تمكين أكثر من 5,500 موظف من 94 جنسية يتحدثون 41 لغة عبر 25 دولة لتحقيق إمكاناتهم. من خلال IQ-EQ Launchpad ندعم مديرات يطلقن صندوقهن الأول في بيئة تتميز بتوازن النوع الاجتماعي في نحو 15% فقط من شركات الاستثمار الخاص ورأس المال المخاطر.

نحن ملتزمون ببناء علاقات طويلة الأجل مع عملائنا ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم. نحن ندرك أن استدامة ونجاح عملائنا يقودان إلى استدامة ونجاحنا. نحن نستثمر عاطفياً في عملائنا من البداية.