مهندس الذكاء الاصطناعي لمخاطر الطرف الثالث

عن تشوب

تشوب هي رائدة عالمياً في مجال التأمين. مع عمليات في 54 دولة ومنطقة، تقدم تشوب التأمين التجاري والتأمين على الممتلكات والحوادث الشخصية، وتأمين الحوادث الشخصية والتأمين الصحي التكميلي، وإعادة التأمين والتأمين على الحياة لمجموعة متنوعة من العملاء. تُعرّف الشركة من خلال مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات، وقدرات التوزيع الواسعة، والقوة المالية الاستثنائية، والعمليات المحلية على مستوى العالم. الشركة الأم تشوب المحدودة مدرجة في بورصة نيويورك (NYSE: CB) وهي جزء من مؤشر S&P 500. توظف تشوب حوالي 40,000 شخص في جميع أنحاء العالم. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على: www.chubb.com

عن تشوب الهند

في تشوب الهند، نحن في رحلة مثيرة من التحول الرقمي مدفوعة بالالتزام بالتميز الهندسي والتحليلات. مع فريق يضم أكثر من 2500 محترف موهوب، نشجع عقلية الشركات الناشئة التي تعزز التعاون، ووجهات النظر المتنوعة، والموقف المدفوع بالحلول. نحن ملتزمون ببناء الخبرة في الهندسة، والتحليلات، والأتمتة، مما يمكن فرقنا من التفوق في بيئة رقمية ديناميكية.

نقدم بيئة ستكون جزءًا من منظمة مكرسة لحل التحديات الحقيقية في صناعة التأمين. معًا، سنعمل على تشكيل المستقبل من خلال الابتكار والتعلم المستمر.

تفاصيل الوظيفة:

• المسمى الوظيفي: مهندس مخاطر الطرف الثالث (TPCR)
• الموقع: حيدر آباد - هجين
• نوع التوظيف: دوام كامل

هدف الدور:

تسعى تشوب إلى مهندس مخاطر الطرف الثالث الماهر وذو الخبرة لتصميم واختبار والمساعدة في الإشراف على تنفيذ حلول مبتكرة ستعزز وتقوي عملية مخاطر الإنترنت للأطراف الثالثة. سيركز المرشح المثالي على الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحسين تقييمات التحكم في TPRM، وتبسيط العمليات، وتحسين اتخاذ القرارات.

لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، سيحتاج المرشح إلى اكتساب فهم قوي لعملية TPRM التي تشمل مراجعة تصنيف المخاطر الكامنة للموردين، المسؤول عن إكمال تقييمات الأطراف الثالثة ذات المخاطر العالية، وإدارة القضايا حتى الانتهاء. سيكون المرشح متورطًا في عدة مجالات عمل عبر تخصصات المخاطر مع التركيز على الأمن السيبراني للأطراف الثالثة والمرونة التشغيلية.

الأدوار والمسؤوليات:

• تصميم وتعزيز الأدوات والعمليات التي تدعم برنامج إدارة مخاطر الأطراف الثالثة
• تحديد الفرص لإدماج الذكاء الاصطناعي في برنامج TPRM والعمليات.
• تنفيذ وتقييم تقييمات TPRM التي بدأها العمل.
• تحديد وتتبع وإدارة القضايا ونقص التحكم المتعلقة بالأطراف الثالثة، بما في ذلك التواصل مع مالكي الأعمال لدعم أنشطة الإصلاح.
• المساعدة في تقارير الأمان الداخلية، بما في ذلك لجان التوجيه والتحديثات للإدارة العليا.
• تقديم الدعم لقائد مخاطر الإنترنت للأطراف الثالثة الإقليمي والتفاعل مع فريق الأمن المعلوماتي العالمي الأوسع.

الخبرة:

• معرفة جيدة بمفاهيم الذكاء الاصطناعي وخبرة في العمل مع نماذج GPT، خاصة في بناء المطالبات الفعالة وإطار عمل RAG. المعرفة بإطارات وبروتوكولات الذكاء الاصطناعي مثل CrewAI، LangChain، MCP، وA2A تعتبر ميزة.
• خبرة سابقة في أتمتة العمليات وإعادة الهندسة.
• التعليم: درجة في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة.
• التواصل: مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.
• الموقف الاستباقي: مهارات مثبتة في حل المشكلات والمبادرة في بيئة عمل ديناميكية.

لماذا تشوب؟

كن جزءًا من شركة تأمين عالمية رائدة!

تركيزنا المستمر على تجربة الموظف جنبًا إلى جنب مع ثقافة تشبه الشركات الناشئة يمكّنك من تحقيق نتائج مؤثرة.

• رائد في الصناعة: تشوب هي رائدة عالمياً في صناعة التأمين، مدفوعة بالتميز في الاكتتاب والهندسة
• مكان رائع للعمل: تم الاعتراف بتشوب الهند كأفضل مكان للعمل للسنوات 2023-2024 و2024-2025
• تركيز دقيق على التميز: نفخر في تشوب بثقافتنا العظيمة حيث يكون التميز عقلية وطريقة للوجود. نسعى باستمرار لطرق جديدة ومبتكرة للتفوق في العمل وتقديم نتائج استثنائية
• ثقافة الشركات الناشئة: احتضان روح الشركات الناشئة، يتيح لنا التركيز على السرعة والمرونة الاستجابة بسرعة لمتطلبات السوق، بينما تمكّن ثقافة الملكية الموظفين من تحقيق النتائج التي تهم
• النمو والنجاح: بينما نواصل النمو، نحن ثابتون في التزامنا بتوفير أفضل تجربة عمل لموظفينا، مما يمكّنهم من التقدم في مسيرتهم المهنية في بيئة ملائمة

فوائد الموظفين:

تقدم شركتنا حزمة شاملة من الفوائد مصممة لدعم صحة ورفاهية ونمو موظفينا المهني. يستمتع الموظفون بخيارات عمل مرنة، وإجازات مدفوعة سخية، وتغطية صحية قوية، بما في ذلك العلاج لمتطلبات الأسنان والرؤية. نستثمر في مستقبل موظفينا من خلال فرص التعلم المستمر وبرامج التقدم المهني، بينما نعزز بيئة عمل داعمة وشاملة. تشمل فوائدنا:

• خطط الادخار والاستثمار: نقدم فوائد متخصصة مثل خطة المعاش الوطني (NPS)، خطة شراء الأسهم للموظفين (ESPP)، خطة الحوافز طويلة الأجل (LTIP)، فوائد التقاعد وإيجار السيارات التي تساعد الموظفين على التخطيط المالي بشكل مثالي
• فرص تطوير المهارات والنمو المهني: مع التركيز على التعلم المستمر، نقدم برامج مخصصة تدعم تطوير المهارات مثل برامج تعويض التعليم، وبرامج الشهادات والوصول إلى برامج التعلم العالمية.
• فوائد الصحة والرفاهية: نهتم برفاهية موظفينا داخل العمل وخارجه ولدينا فوائد مثل برنامج مساعدة الموظفين (EAP)، حملات الصحة المجانية السنوية وفوائد التأمين الشاملة.

عملية التقديم:

تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتكون شفافة وشاملة.

• الخطوة 1: قدم طلبك عبر بوابة وظائف تشوب.
• الخطوة 2: تفاعل مع فريق التوظيف لدينا لمناقشة أولية.
• الخطوة 3: شارك في تقييمات HackerRank / المقابلات التقنية / الوظيفية والتقييمات (إذا لزم الأمر).
• الخطوة 4: التفاعل النهائي مع قيادة تشوب.

معك، تشوب أفضل.

سواء كنت تحل تحديات على مستوى عالمي أو تخلق حلول مبتكرة للأسواق المحلية، ستساعد مساهماتك في تشكيل المستقبل. إذا كنت تقدر النزاهة، والابتكار، والشمولية، ومستعدًا لإحداث فرق، ندعوك لتكون جزءًا من رحلة تشوب الهند.