قائد مطوري الويب - مجموعة MERN

وحدة الأعمال:

أنظمة النقل من كيوبك

تفاصيل الشركة:
عند انضمامك إلى كيوبك، تصبح جزءًا من شركة تبتكر وتقدم حلول تكنولوجية في مجال النقل لتسهيل حياة الناس من خلال تبسيط رحلاتهم اليومية، وقدرات الدفاع للمساعدة في تعزيز نجاح المهمة وسلامة أولئك الذين يخدمون أمتهم. يقود فرقنا الموهوبة حول العالم، تلتزم كيوبك بحل القضايا العالمية من خلال الابتكار والخدمة لعملائنا وشركائنا.
لدينا مجموعة أعمال من الدرجة الأولى، بما في ذلك أنظمة النقل من كيوبك (CTS) ودفاع كيوبك (CD). استكشف المزيد على Cubic.com.

تفاصيل الوظيفة:

نظرة عامة على الدور: قائد مطوري الويب هو مهندس كامل النظام يمتلك وحدات حيوية، مكونات مشتركة، أو أنظمة فرعية ويؤثر على كل من البنية التحتية للواجهة الأمامية والخلفية. يوازن هذا الدور بين التطوير العملي والقيادة التقنية، مما يضمن قابلية التوسع والموثوقية والصيانة على المدى الطويل لمنصات النقل ذات المستوى المؤسسي.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتطوير وامتلاك وحدات كاملة معقدة ومكونات مشتركة
• قيادة قرارات البنية التحتية للواجهة الأمامية والخلفية ضمن مجموعة MERN
• تحديد أفضل الممارسات لهندسة React، وتصميم API، ونمذجة البيانات
• توقع وتخفيف المخاطر المتعلقة بالأداء، وقابلية التوسع، والأمان
• توجيه المهندسين ورفع مستوى الهندسة بشكل عام
• قيادة المراجعات التقنية والتأثير على معايير الترميز
• التعاون مع DevOps وهندسة الأنظمة في النشر، والمراقبة، والموثوقية
• استكشاف وحل المشكلات الإنتاجية المعقدة عبر طبقات النظام
• المساهمة في المناقشات التقنية على مستوى النظام وعبر الفرق

المتطلبات الدنيا للوظيفة:

• درجة البكالوريوس في التكنولوجيا/الهندسة، أو درجة الماجستير في تطبيقات الكمبيوتر (MCA).
• 7-10 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات.
• خبرة عميقة في مجموعة MERN (MongoDB، Express.js، React، Node.js).
• خبرة قوية في تصميم أنظمة كاملة قابلة للتوسع.
• قدرة مثبتة على تحسين أداء الواجهة الأمامية وسرعة الخلفية.
• خبرة في العمل مع منصات السحابة (AWS و/أو Azure).
• فهم قوي للأنظمة الموزعة وتصميم التطبيقات المؤسسية.
• خبرة في توجيه المهندسين أو قيادة المبادرات التقنية.
• الراحة في العمل ضمن فرق عالمية موزعة.

النجاح في هذا الدور:

• تظل الأنظمة قابلة للتوسع ومستقرة بسبب قرارات التصميم الخاصة بك.
• تستخدم الفرق المكونات، والأنماط، والممارسات التي أنشأتها.
• تحل المشكلات الإنتاجية بشكل أسرع بسبب معرفتك بالنظام.
• يثق قادة الهندسة في حكمك الفني.

نوع العامل:
موظف