مدقق داخلي أول

يكون المدقق الداخلي الأول مسؤولاً عن المساعدة في تخطيط وتنفيذ ومراقبة عمليات التدقيق الداخلي، وضمان فعالية إدارة المخاطر والضوابط الداخلية وعمليات الحوكمة.
تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، والقدرة على التعاون مع الإدارة لمعالجة نتائج التدقيق، وفهمًا قويًا لأساليب التدقيق، لا سيما في قطاعات البناء والعقارات.
التأمين الصحي الخاص خطة المعاشات إجازة مدفوعة التدريب والتطوير مكافأة الأداء ·        استراتيجية التدقيق والتنفيذ: دعم مدير التدقيق الداخلي في تطوير استراتيجيات لتحسين الضوابط الداخلية، وتقليل المخاطر، وضمان الامتثال لسياسات المجموعة.
·        التدقيق التشغيلي: إجراء عمليات تدقيق تشغيلية كما هو موضح في خطة التدقيق الداخلي السنوية، وضمان تحقيق أهداف المشاركة بشكل فعال.
·        تقارير التدقيق: إعداد تقارير تدقيق شاملة، تلخيص النتائج، الحصول على ردود الإدارة، وإصدار التقارير بما يتماشى مع عمليات وإجراءات قسم التدقيق الداخلي.
·        متابعة الإصلاحات: تتبع ومتابعة جهود الإصلاح المتعلقة بنتائج التدقيق لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
·        التعاون مع الإدارة: العمل عن كثب مع الإدارة لتطوير حلول لمعالجة المخاطر أو الفجوات في الضوابط المحددة، وضمان التنفيذ الفوري والكافي لخطط الإصلاح.
·        توثيق التدقيق: إعداد أوراق عمل دقيقة ومنطقية ومفصلة تصف بوضوح العمل المنجز، ونتائج الاختبار، والاستنتاجات المستخلصة.
·        تخطيط التدقيق: المساعدة في تخطيط عمليات التدقيق من خلال جمع المعلومات اللازمة وتحديد المجالات الرئيسية للمخاطر وضعف الضوابط.
·        المراقبة وتتبع التقدم: مراقبة تقدم التدقيق لضمان الانتهاء في الوقت المحدد ضمن الإطار الزمني المخصص وتقديم تحديثات منتظمة لمدير التدقيق الداخلي.
المؤهلات والمهارات ·        الخبرة: الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي، ويفضل أن يكون ذلك في صناعات البناء والعقارات.
تعتبر الخبرة السابقة مع شركة تدقيق "Big 4" ميزة.
·        التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
تعتبر الشهادات المهنية مثل CIA (مدقق داخلي معتمد)، CISA (مدقق نظم معلومات معتمد)، أو ما يعادلها مفضلة بشدة.
·        المهارات التقنية: إتقان قوي لأساليب التدقيق، وتقنيات تقييم المخاطر، وكتابة التقارير.
معرفة بالأنظمة المالية والأطر التنظيمية ذات الصلة.
·        مهارات الاتصال: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، مع القدرة على تقديم النتائج والتوصيات بوضوح وباختصار.
·        حل المشكلات: القدرة المثبتة على تحديد نقاط الضعف في الضوابط الداخلية وتقديم توصيات عملية لتحسين العمليات.
·        العمل الجماعي والتفويض: القدرة على العمل ضمن فرق، والتفويض بفعالية، وضمان الانتهاء في الوقت المناسب من مهام التدقيق.
مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
·        الانتباه للتفاصيل: القدرة على الحفاظ على معايير عمل عالية الجودة في الوثائق والاختبار والتقارير.