كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/fZ2oVN5B57p5bpCa7
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير مشروع

قبل 30+ يومًا 2026/04/09
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

مؤسسة الشرق الأدنى (NEF)


\n

عرض عمل


\n

عنوان الوظيفة : مدير مشروع
يقدم التقارير إلى : مدير البرامج والعمليات
مكان العمل : المغرب، مراكش


\n

السفر : نعم، في محافظات درعة-تافيلالت، سوس-ماسة، بني ملال-خنيفرة وفاس-مكناس
مدة المشروع : 48 شهرا
عنوان المشروع : CAP Viabilité pour la Société Civile 2030+ (CAP+)


السياق التنظيمي


\n

تعمل مؤسسة الشرق الأدنى (NEF) كمنظمة دولية غير ربحية لأكثر من 100 عام على بناء مجتمعات أكثر استدامة وازدهاراً وشمولية في الشرق الأوسط وأفريقيا. تعمل NEF من خلال مكاتب وطنية وشركاء محليين في عشرة بلدان: أرمينيا، العراق، الأردن، لبنان، مالي، المغرب، فلسطين، السودان، جنوب السودان وسوريا. تركز برامج NEF على التنمية الاقتصادية الشاملة، الزراعة المستدامة وإدارة الموارد الطبيعية، بالإضافة إلى تعزيز السلام.


\n

في إطار محفظتها للمغرب، تنفذ NEF مشروع CAP+، الممول جزئياً من قبل الاتحاد الأوروبي، والذي يهدف إلى تعزيز استدامة واستقلالية المنظمات المدنية من خلال تنويع مصادر التمويل.


سياق المشروع


\n

في المغرب، تعتبر المجتمع المدني ديناميكياً ومزدهراً وملتزماً، ويشهد اليوم ازدهاراً ملحوظاً في كل من المناطق الحضرية والريفية. اعترفت الدستور لعام 2011 بشكل صريح بعمل المنظمات المدنية كرافعة للديمقراطية التشاركية، مما فتح الطريق لسلسلة من المبادرات الهيكلية مثل المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، اعتماد القانون 15-18 بشأن منصات التمويل التشاركي أو استراتيجية نسيج 2022-2026، التي تهدف إلى تحديث إطار الحوكمة والتمويل والتشاور للمنظمات المدنية، لا سيما من خلال إنشاء أدوات رقمية مثل المنصة الوطنية للجمعيات.


\n

ومع ذلك، على الرغم من هذه الديناميكية، تواجه المنظمات المدنية - وخاصة الجمعيات الصغيرة - تحديات كبيرة: نقص الموارد المالية المستدامة، وصول غير عادل إلى التمويلات العامة، قدرات تنظيمية محدودة، اعتماد كبير على الممولين، وبيئة ضريبية وتنظيمية مقيدة. تحد هذه الهشاشة من استقلاليتها وتدفعها أحياناً إلى الابتعاد عن مهمتها.


\n

في سياق من عدم المساواة الإقليمية والاجتماعية، تلعب المنظمات المدنية غالباً دوراً بديلاً عن الخدمات العامة تجاه الفئات المهمشة، مما يعيق احترافها وموقعها كفاعلة في التغيير. على الرغم من ندرة التمويلات التي تدفعها إلى الابتكار، لا تزال القليل من المنظمات المدنية تستثمر في أنشطة مدرة للدخل أو في أطر للتشاور بين القطاعات التي تعتبر ضرورية لاستدامتها وتأثيرها.


\n

بفضل CAP+، ستدعم NEF - بالشراكة مع الاتحاد الأوروبي وجمعية التضامن والتنمية المغربية - المنظمات المدنية مباشرة من خلال تعزيز قدراتها، وتوفير إطار للتطوير والحضانة، وتمويلات بدء التشغيل، ومتابعة مخصصة. سيمكن المشروع المجتمع المدني من أن يكون أكثر قوة وتنظيماً كفاعل في التغيير والحكم الرشيد، من خلال مشاركة أكثر فعالية وكفاءة ومعترف بها في العمل العام، لا سيما من خلال الوصول إلى تمويلات متنوعة، مما يعزز استدامتها ومرونتها واستقلالها المالي.


نظرة عامة على الوظيفة


\n

سيكون مدير المشروع هو المسؤول الرئيسي عن مشروع CAP+. سيشرف على تنفيذ دورة المشروع بالكامل، مع التأكد من أن جميع أنشطة المشروع تتم بشكل فعال وفي الوقت المناسب وبجودة عالية، وفقاً لمتطلبات NEF والاتحاد الأوروبي. يجب أن يظهر قدرة كبيرة على القيادة والتنسيق والإشراف الفني وإدارة أصحاب المصلحة لضمان نجاح برنامج متعدد الأطراف معقد للغاية.


\n

سيكون مدير المشروع حلقة الوصل الرئيسية مع AMSED، والاتحاد الأوروبي، والمساعدة الفنية، وغيرهم من الفاعلين الرئيسيين في برنامج المجتمع المدني للاتحاد الأوروبي - بما في ذلك الفائزين الآخرين - مع ضمان تنسيق وتعاون قويين. سيشرف على فريق المشروع ويتأكد من أن المكونات المالية والإدارية والفنية متكاملة بشكل جيد.


المسؤوليات الرئيسية


\n

1. قيادة المشروع والإشراف الاستراتيجي


\n
  • \n
  • ضمان القيادة العامة، والتوجيه الاستراتيجي والإدارة اليومية لمشروع CAP+.\n
  • قيادة إعداد وتنسيق وتنفيذ خطط العمل للمشروع، وجداول التنفيذ، وخطط الشراء والتوقعات المالية.\n
  • التأكد من الالتزام الكامل بالمعايير والسياسات والالتزامات التعاقدية لـ NEF والاتحاد الأوروبي.\n
  • قيادة عمليات الإدارة التكيفية لضمان أن الأنشطة تستجيب لتطور الاحتياجات والحقائق السياقية في المغرب.\n

2. المشاركة وتمثيل أصحاب المصلحة


\n
  • \n
  • أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لـ NEF مع الاتحاد الأوروبي، AMSED، المؤسسات الحكومية، الفاعلين في القطاع الخاص، والشركاء الآخرين في المشروع.\n
  • بناء والحفاظ على شراكات قوية مع السلطات المحلية، وشبكات الأعمال، والمؤسسات الأكاديمية، والفاعلين في القطاع الخاص.\n
  • تمثيل NEF في الاجتماعات الرسمية، ومنصات التنسيق، والأحداث الخارجية على المستوى الوطني والمحلي.\n
  • تسهيل التنسيق بين جميع الشركاء لضمان تنفيذ متماسك.\n

3. الإشراف على البرنامج


\n
  • \n
  • الإشراف على التنفيذ الكامل لمكونات المشروع.\n
  • ضمان التسليم في الوقت المناسب للنتائج الرئيسية، والمنتجات القابلة للتسليم، والمعالم والنتائج على مستوى التأثيرات.\n
  • تقديم المشورة الفنية وضمان الجودة للفرق المسؤولة عن التنمية التجارية، والمالية والإدارة.\n

4. الإدارة المالية والامتثال


\n
  • \n
  • الإشراف على الأداء المالي للمشروع (متابعة النفقات، المراجعات، إلخ)، مع التأكد من أنها تتوافق مع الميزانيات المعتمدة، وقواعد المانحين وإجراءات NEF المالية.\n
  • مراجعة التوقعات المالية، وعمليات الشراء وتقارير النفقات بالتعاون مع الفرق المالية والإدارية وفرق الشراء.\n
  • ضمان الامتثال الصارم للضوابط الداخلية لـ NEF وقواعد الاتحاد الأوروبي.\n

5. المتابعة، التقييم، التقارير والتعلم


\n
  • \n
  • ضمان وجود عمليات صارمة للمتابعة والتقييم والتعلم للمشروع.\n
  • إعداد تقارير سردية ومالية وتركز على النتائج لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.\n
  • تعزيز اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والإدارة التكيفية طوال دورة المشروع.\n
  • دعم التقييمات الخارجية، والتدقيقات، وممارسات التحقق من المانحين، عند الاقتضاء.\n

6. قيادة الفريق وتطوير القدرات


\n
  • \n
  • الإشراف المباشر وقيادة جميع موظفي المشروع، بما في ذلك الموظفين الفنيين والإداريين والماليين.\n
  • تسهيل التطوير المهني، والإرشاد وإدارة الأداء لفريق المشروع.\n
  • تعزيز ثقافة العمل المسؤولة، التعاونية والشاملة.\n

7. وظائف أخرى


\n
  • \n
  • ضمان توثيق مناسب، وإدارة المعرفة وأرشفة ملفات المشروع.\n
  • أداء مهام أخرى ذات صلة كما يطلبها مدير البلاد لـ NEF.\n

المؤهلات المطلوبة


\n
  • \n
  • ماجستير، أو بكاليوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة (حد أدنى 7 سنوات إجمالاً)، في إدارة الأعمال، تطوير القطاع الخاص، تطوير الأعمال، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، أو في مجال ذي صلة.\n
  • خبرة مثبتة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة وتنسيق المشاريع على المستوى الوطني، بما في ذلك برامج تطوير القدرات وسبل العيش، أو روح المبادرة أو المنظمات المدنية.\n
  • خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع متعددة الأطراف التي تشمل نظراء حكوميين، وفاعلين في القطاع الخاص، ومؤسسات أكاديمية ومانحين دوليين.\n
  • معرفة تقنية قوية بسبل العيش، وخدمات التنمية، ونماذج دعم المنظمات المدنية، والشمول المالي وبرامج ريادة الأعمال المستندة إلى الابتكار.\n
  • خبرة مثبتة في الامتثال لقواعد المانحين، والإدارة المالية والإشراف على العقود لمشاريع كبيرة.\n
  • مهارات ممتازة في تخطيط المشاريع، وحل المشكلات، والقيادة والإدارة التكيفية.\n
  • مهارات عالية في التنظيم، وإدارة الوقت والتفاوض.\n
  • مهارات ممتازة في التواصل (كتابة وتحدث) بالعربية والفرنسية. الإنجليزية ميزة.\n
  • إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.\n
  • القدرة على السفر بانتظام إلى مواقع المشروع.\n

المؤهلات المرغوبة


\n
  • \n
  • خبرة سابقة في إدارة مشاريع ممولة من الاتحاد الأوروبي أو مانحين دوليين كبار آخرين.\n
  • إلمام بعمليات الحكومة المغربية المتعلقة بتطوير المجتمع المدني.\n

عملية التقديم


\n

يتم تشجيع المتقدمين المهتمين على التقديم في أقرب وقت ممكن قبل 26 ديسمبر 2025.


\n

سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر. تحتفظ NEF بالحق في إجراء مقابلات قبل تاريخ الإغلاق وقد تغلق الإعلان في وقت مبكر في حالة اختيار مرشح مناسب.


\n

للتقديم :


\n

يرجى التقديم من خلال تقديم المستندات التالية على موقع مؤسسة الشرق الأدنى:


\n
  1. \n
  2. خطاب تحفيزي يصف خبرتك ذات الصلة وتوافرك.\n
  3. السيرة الذاتية.\n
  4. قائمة بثلاث مراجع.\n

تكافؤ الفرص في التوظيف


\n

تلتزم مؤسسة الشرق الأدنى بتوفير تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين.


\n

سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم مسبقًا.


التحقق من الخلفية قبل التوظيف


\n

التوظيف في NEF مشروط بإجراء تحقق مرضٍ من الأمور التالية:


\n
  • \n
  • التحقق من الأطراف المحظورة.\n
  • التحقق من المراجع.\n
  • إثبات الأهلية للعمل في المغرب.\n

يتم تشجيع المتقدمين بشدة على التعرف على مؤسسة الشرق الأدنى من خلال زيارة الموقع الإلكتروني www.neareast.org


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.