مدير منتج

المسؤوليات • إدارة دورة حياة خط المنتج من التخطيط الاستراتيجي إلى الأنشطة التكتيكية.
• إدارة نمو المنتج بشكل صحيح وفقًا لاحتياجات العميل والسوق، وقدرة الفريق • لعب دور الوسيط بين العميل والفريق الفني لضمان توافق الطرفين.
• إدارة وتوجيه فريق من مالكي المنتجات، وإرشادهم في تحديد أولويات قائمة المهام، وتخطيط السبرينت، والتواصل مع أصحاب المصلحة.
ضمان التوافق بين مالكي المنتجات واستراتيجية ورؤية المنتج العامة • تحديد أهداف واضحة ومؤشرات أداء رئيسية لأعضاء الفريق ودعم تطوير مسيرتهم المهنية.
• تعزيز بيئة تعاونية تشجع على الملكية المشتركة والتعلم المستمر.
• توحيد العمليات عبر الفرق لتحسين الجودة والسرعة والتسليم.
• تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق باستخدام قنوات متعددة مدعومة بمكالمات وزيارات مستمرة للعملاء والآفاق.
• إعداد وصيانة وتحديد أولويات خارطة طريق المنتج التي تحدد تحسينات المنتج للإصدارات القصيرة والطويلة الأجل.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطة تسويق شاملة للشركة.
• الإشراف على الأنشطة بين الأقسام لتنفيذ الخطط.
• تحديد خارطة طريق الميزات للمنتجات بناءً على الفرص التجارية وأبحاث السوق • العمل مع إدارة المبيعات ومساهمين آخرين لتقييم أولويات الفرص وتطوير الاستراتيجية.
• إنشاء أوصاف الميزات لتوفير التوجيه لمحللي الأعمال والمساهمة في الموافقة على وثائق متطلبات الأعمال المتعلقة بالمنتج.
• المساعدة في تطوير ونشر الرسائل الرئيسية للسوق واستراتيجيات الاتصال لخط المنتج مع فريق دعم التسويق.
(بما في ذلك ملاحظات الإصدار، والعروض التوضيحية، وتقارير التحسين.
) • مراقبة وتحليل التقنيات الجديدة وإبلاغ الشركة بإمكانياتها لتطبيقها في أعمالنا.
• ضمان مستويات الخدمة المناسبة لخط المنتج وتحسين تجارب العملاء.
• الإبلاغ عن حالة المشروع والتقدم بشكل احترافي.
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها • 7+ سنوات من الخبرة في شركات تكنولوجيا المعلومات مع الحد الأدنى من 3 سنوات كمدير منتج.
• الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في إدارة منتجات البرمجيات أو فرق هندسة البرمجيات.
• خبرة في قيادة دورة الحياة من البداية إلى النهاية باستخدام منهجية أجايل.
• إلمام بأدوات إدارة دورة حياة التطبيقات مثل ساب أو جيرا.
• سجل حافل في إطلاق المنتجات والميزات إلى السوق.
• معرفة عميقة بعمليات تصميم وتطوير المنتجات.
• مهارات القيادة عبر الفرق الوظيفية • مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية • مهارات إدارة التغيير • إتقان مجموعة Microsoft Office.
• خبرة في طرح منتجات جديدة، مع جميع المتطلبات والاحتياجات اللازمة.
• مهارات ممتازة في الإبلاغ والعرض التقديمي • الخبرة التقنية مفضلة