موظف قاعدة بيانات أول - (إعادة الإعلان)

حول REACH و IMPACT:

تأسست REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة بين منظمتين غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج الأمم المتحدة لتطبيقات الأقمار الصناعية (UNOSAT). الغرض من REACH هو تعزيز وتسهيل تطوير منتجات المعلومات التي تعزز قدرة المجتمع الإنساني على اتخاذ القرارات والتخطيط في سياقات الطوارئ وإعادة الإعمار والتنمية. تسهل REACH إدارة المعلومات للجهات المانحة من خلال ثلاث خدمات تكاملية: (أ) تقييمات الاحتياجات والأوضاع التي تسهلها فرق REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام صور الأقمار الصناعية؛ (ج) توفير قاعدة بيانات ذات صلة ومرافق وخبرات رسم الخرائط (الويب). IMPACT Initiatives هي منظمة إنسانية غير حكومية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها ونظم المعلومات الجغرافية. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وتعمل في ثلاثين دولة. تتمتع المنظمتان بتكامل قوي تم توثيقه في شراكة عالمية، مما يمكّن IMPACT من الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها.

حول ACTED:

تلتزم ACTED بتقديم الإغاثة الإنسانية الفورية لدعم المحتاجين وحماية كرامة الناس، بينما تخلق فرصًا طويلة الأمد للنمو المستدام وتحقيق إمكانيات الناس. تسعى ACTED للاستجابة للأزمات الإنسانية وبناء القدرة على التحمل؛ وتعزيز النمو الشامل والمستدام؛ والمساهمة في بناء حوكمة فعالة ودعم بناء المجتمع المدني في جميع أنحاء العالم من خلال الاستثمار في الناس وإمكاناتهم. توجه التزام ACTED وقيم فرقنا من خلال 4 قيم أساسية: (1) المسؤولية: نضمن تقديم المساعدات الإنسانية بكفاءة ومسؤولية باستخدام الوسائل والموارد التي تم تكليفنا بها. (2) التأثير: نحن ملتزمون بتحقيق التأثير الأكثر استدامة على المجتمعات والأشخاص الذين نتفاعل معهم. (3) الروح الريادية: نحن نعمل بروح ريادية ونشارك في عملنا بروح تخلق قيمة وتتغلب على التحديات. (4) الإلهام: نسعى لإلهام جميع من حولنا من خلال رؤيتنا وقيمنا وأساليبنا واختياراتنا وممارساتنا وأفعالنا والدعوة.

استراتيجية ACTED للتشجير:

تهدف استراتيجية التشجير في ACTED إلى معالجة تدهور البيئة وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفًا الذين غالبًا ما يكونون الأكثر تأثرًا بالأزمة البيئية المتزايدة. سيلتزم كل موظف في ACTED بهذه المبادئ من خلال مسؤوليات رئيسية في البرمجة الخضراء:

• المساهمة في الالتزام وتطوير خطة استراتيجية التشجير.
• استكشاف فرص وحلول برمجة خضراء مبتكرة ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك.
• تشجيع وتعزيز عمليات الحماية البيئية ومعايير البرمجة البيئية وفقًا للإجراءات التشغيلية والملاحظات التقنية.

سياسة PSEAH في ACTED:

يتحمل موظف البيانات الأول (SDO) المسؤولية للالتزام بسياسة PSEAH (الحماية ضد الاستغلال الجنسي، والإساءة، والتحرش) دائمًا. مثل جميع المديرين والمنسقين، يتحمل SDO المسؤولية عن ضمان تنفيذ التدابير لمنع SEAH ومراقبتها بانتظام. يجب عليهم التأكد من أن الموظفين تحت إشرافهم يفهمون ويتوافقون مع سياسة PSEAH الخاصة بـ ACTED وأنهم أكملوا الدورات التدريبية الإلزامية وفقًا لقواعد السلوك وسياسة PSEAH. يجب على SDO تعزيز بيئة تساعد في منع التحرش والاستغلال والإساءة الجنسية سواء في المكتب أو في الميدان والإبلاغ عن أي مخالفات أو قضايا SEAH بشكل مناسب وفقًا لإجراءات ACTED.

• تتبنى ACTED سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه الاستغلال الجنسي والإساءة والتحرش (SEAH) وتسعى لتوظيف من يشاركون قيمنا.
• سيكون جميع المرشحين خاضعين لفحص قبل التوظيف يشمل مراجع مرضية، وفحص، وفحوصات جنائية وفقًا للمتطلبات القانونية.
• سيوقع جميع المرشحين الذين تم عرضهم لوظيفة على احترام قواعد السلوك والسياسات ذات الصلة كجزء من عقد عملهم. يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمعايير السلوك الموضحة في تلك الوثائق.
• سيكون للمديرين مسؤولية خاصة لتعزيز بيئة آمنة.

يمكن أن تؤدي المخالفات إلى عقوبات تأديبية خطيرة.

الموقع: عمان، الأردن.

*هدف الوظيفة:

تحت إشراف نائب مدير البحث، سيكون موظف البيانات الأول (SDO) مسؤولاً عن إدارة جميع العمليات المتعلقة بالبيانات بالتنسيق الوثيق مع موظفي التقييم وفريق نظم المعلومات الجغرافية، بما في ذلك تصميم أطر وأدوات تقييم العينة، وتطوير وصيانة نماذج KOBO، وإدارة ومعالجة مجموعات البيانات المعقدة (يفضل في R)، والإشراف على تنظيف البيانات ودمجها وتحليلها لضمان نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب.

ستشمل المهام العادية إدخال البيانات وتنظيفها، وتصميم وصيانة سكريبتات التحليل في R، وتحديث المخرجات الثابتة والتفاعلية (مثل الخرائط ولوحات المعلومات)، والتواصل مع الشركاء بشأن فحوصات التحقق من البيانات. سيدعم SDO إنتاج أبحاث ومخرجات مراقبة عالية الجودة. تتطلب هذه الوظيفة مستوى عالٍ من الاستقلالية، وتفويض المهام بشكل فعال، وتعاون قوي مع موظفي التقييم وأعضاء الفريق الآخرين.

المهام والمسؤوليات:

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة البيانات والتحليل:

• الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بالبيانات لتقييمات القطاع وأنظمة المراقبة.
• ضمان إدخال البيانات وتنظيفها ودمجها والتحقق من صحتها بشكل صحيح.
• إدارة البيانات الكمية والنوعية المستلمة من فرق التقييم.
• تطوير وصيانة أنظمة وأدوات وسكريبتات إدارة البيانات.
• الحفاظ على تحديث وتوسيع النظام القائم على R لتنظيف البيانات وإدارتها وتحليلها ونشرها بشكل آلي.
• العمل كنقطة اتصال لخادم KOBO الخاص بـ IMPACT، وإدارة جميع مشاريع بعثة اليمن، بما في ذلك تصميم الأدوات، والنشر، وحل المشكلات.
• الحفاظ على تحديث الوثائق، والإجراءات التشغيلية، وبيانات الشروط المتعلقة بإدارة البيانات واستخدامها وفقًا لإرشادات المقر الرئيسي لـ IMPACT.
• تصميم أطر العينة، وأدوات الاستطلاع (مثل KOBO)، وأطر التحليل.
• إجراء تحليل إحصائي متقدم وضمان نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب.
• الحفاظ على تحديث سكريبتات التحليل، والمخرجات الثابتة (الخرائط)، والمخرجات التفاعلية (لوحات المعلومات).
• العمل كنقطة اتصال لجميع لوحات معلومات بعثة اليمن، بما في ذلك التطوير، والتحديث، والتحقق من الصحة، والفحوصات الدورية للأداء.
• الحفاظ على تحديث وتوسيع الأنظمة الآلية القائمة على R للتحليل وإنتاج الخرائط (مثل أوراق الحقائق).

2. التعاون والتنسيق:

• العمل بشكل وثيق مع موظفي التقييم الأولين وموظفي نظم المعلومات الجغرافية لضمان توافق عمليات البيانات والتحليل مع أهداف البحث.
• التواصل مع الشركاء لتنسيق فحوصات البيانات، وضمان جودة البيانات، ودعم المخرجات التعاونية.
• المساهمة في المهمة العامة من خلال دعم تقديم منتجات بحثية عالية الجودة تستند إلى الأدلة.

3. بناء القدرات:

• تقديم الإرشادات الفنية، والتوجيه، وبناء القدرات للشركاء والزملاء، بما في ذلك التدريب العارض على معالجة البيانات والتحليل.