كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
1. تطوير وتحديث وتنفيذ أنظمة الشركة، ومدونة السلوك، والسياسات، والإجراءات، والضوابط لمنع السلوك غير القانوني أو غير الأخلاقي أو غير السليم بالإضافة إلى مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. 2. تحديث مؤشرات البيئة التنظيمية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، غسل الأموال أو تمويل الإرهاب. 3. تقديم الإرشادات للإدارة والموظفين في المواضيع المتعلقة بالامتثال والتعاون مع الأقسام الأخرى لحل أي مشكلة تتعلق بالامتثال التنظيمي. 4. تحديد المجالات المحتملة لضعف الامتثال والمخاطر؛ تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لحل القضايا الإشكالية وتقديم الإرشادات العامة حول كيفية تجنب أو التعامل مع حالات مشابهة في المستقبل. 5. الوفاء بجميع الالتزامات المنصوص عليها في القانون واللوائح من حيث الامتثال ومكافحة غسل الأموال. 6. ضمان الإبلاغ المناسب عن الانتهاكات أو الانتهاكات المحتملة للجهات التنظيمية حسب الحاجة. 7. إجراء الفحص وKYC (أو EDD) لجميع العملاء المحتملين، ومقدمي الخدمات، والموظفين بالإضافة إلى ضمان توفر جميع الوثائق. 8. فتح حسابات مع الأطراف المقابلة وإكمال KYC الخاص بالشركة كما هو مطلوب من قبل الأطراف المقابلة مع مراعاة القوانين السارية. 9. المشاركة في الأعمال المتعلقة بالمشاريع عند الاقتضاء.
• الحصول على شهادة مهنية أو ترخيص يعد ميزة في هذا المجال. • مهارات البحث ومعرفة جيدة بسياسات المؤسسات المالية. • القدرة على قراءة وتفسير مستندات CMA القانونية بشكل صحيح. • القدرة على الرد بشكل مناسب على الاستفسارات من تقارير CMA، والمحاكم، والهيئات التنظيمية، والاستشاريين الخارجيين. • مهارات الاستماع • تحليل المشكلات وحلها • الانتباه للتفاصيل والدقة. • مهارات تنظيمية، وقدرة على التكيف والمبادرة • مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية • إتقان استخدام Microsoft Office
SOS HR Solutions is the premier provider of executive human capital solutions in the Middle East. One of our core business services is the executive search and placement, which is across all domains & disciplines, successfully serving the MENA region since 1975.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.