استشاري سمعيات ولغة الكلام

الوصف

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتقييم وعلاج مشاكل السمع واضطرابات التوازن. ستناقش الأعراض مع المرضى، وتوثق العلاجات، وتصف المعدات أو المساعدات اللازمة. يتطلب هذا المنصب الالتزام والامتثال لتطوير المستشفى كمركز للتميز في تقديم الرعاية عالية الجودة في دولة الكويت. ستؤدي واجباتك وفقًا لسياسات المستشفى والقسم، بالإضافة إلى المعايير الأخلاقية والمهنية والطبية المقبولة.

الدور والمسؤوليات:

• فحص وتقييم المرضى الذين يعانون من مشاكل في الأذن، وتشخيص جذور المشاكل. الحصول على تاريخ طبي دقيق.
• إجراء تقييمات سمعية ودوار روتينية ومتخصصة وتسجيل وجود المرض أو الشذوذ.
• استخدام القياسات السلوكية والكهربائية للاختبارات التشخيصية.
• إجراء اختبارات الانبعاثات والامتصاص للأطفال والبالغين وتسجيل النتائج للرجوع إليها لاحقًا.
• إجراء تقييمات للجهد السمعي المستحث للمرضى.
• تحليل وتفسير نتائج الاختبارات التشخيصية بدقة وتقديم توصيات مناسبة للعلاج والإحالات وإعادة التأهيل.
• تقييم أهلية المرضى للتقوية. توزيع وتركيب وحل مشاكل أجهزة السمع وغيرها من الأجهزة المساعدة على السمع.
• تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم في استخدام المعدات، وإجراء إصلاحات أجهزة السمع ومعالجة الإصلاحات الخارجية بسرعة.
• تقديم المشورة للمرضى في التعامل مع صعوبات السمع لديهم.
• تركيب أجهزة السمع للمرضى وتعليمهم كيفية تشغيل الأجهزة، بالإضافة إلى قدراتها واستخداماتها.
• تطوير وتنفيذ خطط علاج لمشاكل مثل التلعثم، تأخر اللغة، اضطرابات البلع، ومشاكل الصوت غير المناسبة أو القاسية، بناءً على تقييماتك وتوصيات الأطباء.
• تعليم المرضى تقنيات التواصل الأكثر فعالية، بما في ذلك لغة الإشارة، قراءة الشفاه، وتحسين الصوت.
• تطوير برامج تمارين كلامية لتقليل الإعاقات. إعداد تمارين وأنشطة جذابة للاستخدام خلال جلسات الكلام مع المرضى.
• إنشاء أهداف وأهداف للمرضى للعمل نحوها وتحديد مجالات التقدم والتحديات.
• التشاور مع الأطباء حول احتياجات كل مريض المستقبلية وتقدمه الحالي.
• تحديث السجلات الطبية بناءً على التقييمات المستمرة لكل مريض وفقًا لسياسة المستشفى.
• المساهمة بنشاط في رؤية ومهمة المستشفى.
• الوعي ببطاقة الأداء المتوازن للمستشفى/القسم/الفرد والعمل نحو تحقيقها.
• الحفاظ على أعلى معايير النزاهة الشخصية وإظهار التزام واضح بالعمل الجماعي في تقديم رعاية مرضى عالية الجودة.
• المشاركة بنشاط/المساهمة في
• ممارسات وبرامج رفاهية المستشفى والقسم
• تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية للقسم
• جمع البيانات
• خطط/مشاريع تحسين الجودة
• لجان المستشفى، الفعاليات، اجتماعات صباح الأحد (مطلوب حضور 70%)
• أنشطة الاعتماد
• أنشطة أكاديمية/علمية للقسم
• اجتماعات القسم
• المشاركة في أنشطة التطوير المهني المستمر للحفاظ على الكفاءة في مجالات الممارسة.
• إظهار أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني. تعزيز موقف من الانفتاح والاحترام والمساءلة في الخدمة.
• التعاون والتواصل بفعالية.
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المستشفى بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مكافحة العدوى، نظافة اليدين، معايير القيادة، إدارة المخاطر، سياسات الإجازات، إلخ.
• الامتثال لـ:
• بروتوكولات القسم
• جدول العمل الشهري
• أداء مهام أخرى كما هو موجه من قبل رئيس القسم/المدير العام والإدارة.