أخصائي توظيف

يتم البحث عن أخصائي توظيف متحمس وموجه نحو التفاصيل للانضمام إلى فريق ديناميكي في الأحمدي، الكويت. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بشغف لاكتساب المواهب وفهم قوي لعمليات التوظيف. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف، والبحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. سيلعب أخصائي التوظيف دورًا حاسمًا في تعزيز علامتنا التجارية كصاحب عمل وضمان جذب أفضل المواهب إلى مؤسستنا.

المسؤوليات:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين.
2. التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجاتهم في التوظيف وإنشاء أوصاف وظيفية تعكس بدقة متطلبات الدور.
3. استخدام طرق بحث متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات، لتحديد وإشراك المرشحين المحتملين.
4. مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى توافقهم الثقافي.
5. تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف، لضمان تجربة إيجابية وسلسة للمرشحين.
6. إدارة عملية العرض، بما في ذلك التفاوض على الرواتب والتوجيه للموظفين الجدد.
7. الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS) وإنشاء تقارير عن مقاييس التوظيف.
8. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين، وتزويدهم بتحديثات في الوقت المناسب طوال عملية التوظيف.
9. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف لتحسين عمليات التوظيف لدينا باستمرار.
10. المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز سمعة المنظمة كخيار مفضل للتوظيف.

المرشح المفضل:

1. خبرة مثبتة كأخصائي توظيف أو دور مشابه، مع فهم قوي لدورة التوظيف.
2. وجود خبرة في شركة إنشاءات كهربائية هو ميزة إضافية (محطة فرعية، خط نقل هوائي وكابل تحت الأرض)
3. مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
4. مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة عمليات توظيف متعددة في وقت واحد.
5. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الخطى.
6. إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف الأخرى.
7. معرفة بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف وممارسات التوظيف.
8. قدرة مثبتة على التفكير استراتيجياً وإبداعياً لجذب أفضل المواهب.
9. مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على التعامل مع المواقف الصعبة باحترافية.
10. يفضل الحصول على درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
11. إجادة اللغة الإنجليزية؛ المعرفة باللغة العربية ميزة إضافية.