معلم

عنّا

تقع المدرسة البريطانية في الكويت (BSK) كمدرسة خاصة مشتركة النهج البريطاني في السلوة-ضاحية هادئة مطلة على البحر بالكويت. تعمل BSK كمدرسة كاملة المراحل تستقبل الطلاب من الروضة حتى الصف 13 وتتكوّن من أربع مراحل: المرحلة الابتدائية (من الروضة حتى الصف 2)، المرحلة الدنيا (الصفوف 3 إلى 5)، المرحلة الوسطى (الصفوف 6 إلى 8) والمرحلة العليا (الصفوف 9 إلى 13). تتبع المدرسة المنهاج الوطني الإنجليزي من EYFS حتى A Level. كما تتعاون قُرابة مع مدرستها الشقيقة، Sunshine Kindergarten (TSK)، التي تتبع مناهج مرحلة الطفولة المبكرة وتلبي احتياجات أصغر الأطفال في رياض الأطفال وPre-KG وKG.\nBSK تسعى للتواصل مع محترفين تعليميين متحمسين جاهزين لتطوير مسيرتهم المهنية وإحداث أثر إيجابي على طلابنا الرائعين.
الدور
نبحث عن معلمين مؤهلين وملتزمين للانضمام إلى المدرسة في سبتمبر 2026. يجب أن يكون المتقدمون حاملي درجة تعليم من جامعات معترف بها أو ما يعادلها، أو في سنتهم الأخيرة من التدريب، ويكونون من خريجي الإنجليزية بطلاقة في اللغة الإنجليزية ويملكون رقم إشادة المعلمين من وزارة التعليم البريطانية أو ما يعادلها من مؤهلات خارج المملكة المتحدة. بوصفها مدرسة بريطانية معتمدة خارجياً، تُطبق BSK أعلى معايير التعليم البريطاني، ما يعني أنك ستعمل في بيئة معترف بها دولياً وتلتزم بالتميز.
لماذا BSK؟
BSK بيئة مثيرة لبناء مسار مهني في التدريس. جودة الطلاب والمعلمين والموارد، مع تخطيط مناهج تقدمية، وأنشطة خارج المنهج الموسّعة وتطوير مهني مستمر، توفر فرص لا يمكن أن تضاهيها الكثير من المدارس. للمعلمين المبتدئين، نفخر بتوفير فرصة لإكمال التوجيه أثناء التدريس في الخارج، وهي فرصة نادرة تؤهّلكم كمعلمين مع اكتساب خبرة دولية. بالشراكة مع الجهة المعنية في المملكة المتحدة، نقدم دعماً منظماً وتوجيهات قوية، حيث ستطورون مهارات أساسية تَساهم في تقدمكم المهني أثناء العمل في بيئة ملهمة ومتعددة الثقافات.
العمل معنا
وفقاً لوجهة نظر BSK، يعتبر فريق العمل قلب المجتمع. نعرف أن تفاني المعلمين وفرق الدعم هو مفتاح نجاح الطلاب. لذلك نلتزم بتوفير بيئة عمل داعمة وديناميكية حيث يمكن لكل عضو فريق أن يزدهر وينمو. نحن فخورون بتقديم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني، بما في ذلك مجموعة من الشراكات مع منظمات تعليمية محلية ووطنية. سواء كنت تسعى لتحسين مهاراتك أو توسيع مؤهلاتك أو استكشاف فرص قيادية، نحن نوفر لك الوصول إلى الموارد والشبكات التي تساعدك في تقدمك المهني.
التقدم المهني
جميع المعلمين في BSK مغامرون وقادرون وطموحون، وعلى الرغم من زيادة متوسط فترة البقاء، هناك فرص متكررة للزملاء للتقدم إلى مناصب مسؤولية إضافية داخل المدرسة. رغم أن BSK تتطلب أعلى معايير المهنية من موظفيها، إلا أنها تبقى بيئة مثيرة لبناء مسار مهني في التدريس. بالإضافة إلى الفوائد المهنية، يفتح التدريس بالخارج أبواب لمعيشة غنية بشكل لا يصدق. ستتاح لك الفرصة لتوفير المال، واستكشاف دول جديدة، وتجربة الحياة من منظور عالمي، مما يسمح لك بالسفر حول العالم وتجربة ثقافات جديدة وإدخال رؤى جديدة في ممارساتك التدريسية.

من نبحث عنهم؟

المؤهلات والتعليم:

• يحمل درجة بكالوريوس في التربية أو في تخصص ذي صلة.
• يملك وضع المعلم المؤهل (QTS) أو مؤهل تدريس معترف دولياً مكافئ.

• خبرة مثبتة في تقديم المنهج الوطني البريطاني أو منهج مماثل.
• الخبرة السابقة في التدريس في الشرق الأوسط أو بيئة دولية أخرى ميزة، وإن لم تكن مطلوبة.

المعرفة التدريسية والمناهج:

• مهارات تربوية قوية، مع قدرة مثبتة على التخطيط والتقديم وتقييم دروس جذابة وفعالة تلائم احتياجات الطلاب المتنوعة.
• فهم التمايز والممارسات الشاملة لدعم مجموعة واسعة من القدرات وأنماط التعلم.
• الكفاية في استخدام التكنولوجيا التعليمية لتعزيز التعلم، مع خبرة في بيئات التعلم الافتراضية أو المدمجة كميزة إضافية.

الوعي الثقافي والحساسية:

• تقدير واحترام التنوع الثقافي مع التزام ببيئة صفية شاملة ثقافياً.
• حساسية للسياق الثقافي لمنطقة الشرق الأوسط ورغبة في فهم والتفاعل مع العادات المحلية.
• إيجابية ومرونة وتقبل للتكيّف مع بيئة جديدة ومتنوعة.

• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بشكل فعال مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء من خلفيات متنوعة.
• إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة، ويفضل وجود لغات أخرى خاصة العربية.

• مشاور فريق وتعاون، والقدرة على العمل بشكل فعال مع المعلمين الآخرين وموظفي الدعم والقيادة.
• الاستعداد للمشاركة في أنشطة المدرسة خارج الفصل الدراسي، ودعم الفعاليات والبرامج اللامنهجية ومبادرات بناء المجتمع.

الالتزام بالتطوير المهني:

• إظهار الالتزام بالتحسين المستمر، والمشاركة الفعالة في التدريب والتطوير المهني ومراجعة ممارسات التدريس.
• الانفتاح على أفكار جديدة وتقبل التغذية الراجعة والتكيّف مع المناهج التعليمية المبتكرة.

النهج المرتكز على الطالب والرعاية الاجتماعية:

• إظهار عناية حقيقية بصحة الطلاب ورفاههم، مع نهج استباقي للدعم السلوكي وخلق بيئة صفية آمنة ومرحبة.
• الالتزام بالحماية وتعزيز رفاه جميع الطلاب مع وعي بإرشادات حماية الطفل.

النزاهة المهنية والمرونة:

• إظهار النزاهة والصبر والمرونة، والقدرة على الحفاظ على الهدوء والمهنية في المواقف الصعبة.
• الاستعداد للتكيّف والحفاظ على معايير عالية في بيئة جديدة وفي بعض الأحيان صعبة.

الحماية

يُطلب من المرشحين المؤهلين تقديم تفاصيل عن ما لا يقل عن مُوظّفين سابقين كمرجعين، ويجب أن يكونا آخر موظفين عملوا بهما لمدة لا تقل عن أربع سنوات إن أمكن، أو كامل فترة العمل إن كان خبرة المرشح أقل من أربع سنوات.

إذا كان لدى المرشح صاحب عمل واحد فقط، يمكن تقديم مرجعين من نفس جهة العمل.

إذا كان المرشح يعمل في مدرسة حيث مدير الخط يحتاج إلى مرجع، يجب أن تكون المراجعة موقعة من مدير المدرسة أو المدير العام.

سيتم طلب فحص خلفية جنائية موسّع من جميع المتقدمين الناجحين وتقديم تاريخ سكني تفصيلي للسنوات العشر الماضية.

تلتزم المدرسة البريطانية في الكويت بممارسات توظيف أكثر أماناً.