مصمم عرض

يتولى مصمم العرض مسؤولية تعزيز جاذبية المنتجات في المتاجر من خلال ترتيبها بشكل إبداعي لجذب العملاء. يستخدم مبادئ التصميم لإنشاء عروض جذابة تعزز المبيعات، مع ضمان توافق جمالية المتجر مع صورة العلامة التجارية. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بتحسين تخطيط وإدارة المساحة لرفع تجربة العملاء وزيادة إمكانيات المبيعات.

• تنفيذ استراتيجيات عرض وترويج فعالة لتعزيز المبيعات وتحسين الجاذبية البصرية لنوافذ المتجر. عرض المنتجات باستخدام الدمى، واللافتات، والإضاءة لإنشاء ترتيبات جذابة بصريًا تزيد من جذب العملاء.

  
  

• الحفاظ على وإدارة جداول حجز النوافذ حسب الحاجة.

  
  

• إنشاء أفكار عرض لجذب أكبر عدد ممكن من العملاء، وتعزيز المبيعات، وزيادة وضوح العناصر التي تتحرك ببطء، بالتنسيق مع مديري المتاجر والتوافق مع إرشادات العلامة التجارية والمواضيع الترويجية.

  
  

• ترتيب الممتلكات، والأثاث، والبضائع وفقًا للخطط المعدة مسبقًا.

  
  

• الإشراف على طلب وبناء المواد الزخرفية مثل الخشب، والبلاستيك، والورق، والزجاج حسب الحاجة.

  
  

تركيز على العملاء

بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العملاء. على سبيل المثال، التعمق في احتياجات العملاء لتحديد الاهتمامات أو التوقعات الأقل وضوحًا. الذهاب دائمًا إلى ما هو أبعد من ذلك لفهم متطلبات العملاء وتجاوز توقعاتهم.

التخطيط والتنسيق

التخطيط وتحديد أولويات العمل لتلبية الالتزامات المتوافقة مع الأهداف التنظيمية. على سبيل المثال، اعتماد تسلسل من الأنشطة يسمح بالكفاءة المثلى والتنسيق الفعال مع الآخرين. الاستخدام المهاري للموارد والدعم لتقديم عمل فعال وعالي الجودة.

مهارات التعامل مع الآخرين

التواصل بشكل مفتوح ومريح مع مجموعات متنوعة من الناس. على سبيل المثال، الحفاظ على سلوك مفتوح وودود وقابل للتقبل عند التفاعل مع الآخرين؛ بدء المحادثات وبناء العلاقات؛ الاستماع بانتباه والرد بشكل غير دفاعي عند تلقي النصيحة أو التعليمات أو التعليقات النقدية.

التواصل الفعال

تطوير وتقديم اتصالات متعددة الوسائط تنقل فهمًا واضحًا للاحتياجات الفريدة لجماهير مختلفة. على سبيل المثال، السعي للحصول على وجهات نظر الآخرين وطرح أسئلة جيدة. مشاركة المعلومات التي يرغب الناس في معرفتها؛ تقديم السياق والتفاصيل المناسبة عند التحدث.

التطوير الذاتي

السعي بنشاط لطرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية. على سبيل المثال، الاستفادة من الفرص المتاحة لتحديث المعرفة والمهارات والقدرات وتطبيقها في العمل. البحث عن الإرشادات بشأن الفرص والموارد للتعلم والتطوير المستمر.