كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
سترايب هي منصة بنية تحتية مالية للأعمال. تستخدم سترايب الملايين من الشركات—من أكبر الشركات العالمية إلى أكثر الشركات الناشئة طموحاً—لتلقي المدفوعات، وتنمية الإيرادات، وتسريع فرص الأعمال الجديدة. مهمتنا هي زيادة الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت، ولدينا قدر كبير من العمل أمامنا. وهذا يعني أن لديك فرصة غير مسبوقة لجعل الاقتصاد العالمي في متناول الجميع أثناء أداء أهم عمل في حياتك المهنية.
التوظيف محرك استراتيجي أساسي لنجاح سترايب. لدينا فريق من الطراز العالمي يعمل معاً لجذب وتوظيف أشخاص متأنيين ومتعاونين ومركّزين يحركون التأثير العالمي لسترايب. في هذا الدور، ستدير فريقاً من مجندي التوظيف بدوام كامل في CDMX يدعمون منظمة العمليات العالمية ومسؤولين عن توظيف أفضل المواهب إلى مركز توزيع سترايب (SDC). ويعد SDC مركز التميز العالمي للعمليات لدينا، وهو مكون حاسم من استراتيجية نمو سترايب. يتطلب التوظيف لـ SDC اهتماماً عالياً بالتفاصيل، صرامة تشغيلية لا تشوبها شائبة، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية.
التوظيف محرك استراتيجي رئيسي لنجاح سترايب. لدينا فريق عالمي المستوى يعمل معاً لجذب وتوظيف أشخاص متفهمين ومتعاونين ومركّزين يجعلون تأثير سترايب عالمياً. نحن نبحث عن مدير لفريق توظيف SDC في CDMX سيقوم بتطوير ودعم موظفي التوظيف لدينا، وتسهيل عملية التوظيف، وتحسين تجربة المرشحين، وتقديم المقاييس والتحليلات عن تقدم التوظيف. سيتطلب هذا الدور التعاون الوثيق مع القادة الكبار عبر منظمة SDC لفهم أهداف التوظيف لديهم وتطوير استراتيجيات توظيف الفريق للوصول إلى أهداف التوظيف. يجب أن يكون الفرد مُبْنيّاً يزدهر في بيئة تعلم—غير خائف من تجربة أشياء جديدة، وتبني أفكار جديدة، والترحيب بمقترحات حول كيفية تكرار عمليات التوظيف لدينا.
نبحث عن شخص يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات للنظر في الدور. إذا استوفيت هذه المتطلبات، فُضّل التقديم.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.