كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
RIBATIS , Opérateur de la
transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING :
·Établir les roadmaps
de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de
produits et les directeurs métiers et techniques ;
·Élaborer les circuits
e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par
les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de
formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz
fonctionnel, … ;
·Définir les objectifs
pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs
opérationnels ;
·Sélectionner et
référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning
conçus par l’entreprise ;
·Mettre en place et
maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux,
équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ;
·Organiser la logistique
de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des
collaborateurs ou des clients et partenaires externes ;
·Rédiger les
scénarii et storyboards des formations ;
·Tester et recetter les contenus e-learning produits ;
·Suivre
le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques
projet ;
·Créer des contenus
pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les
intégrer à la structure des cours e-learning ;
·Rédiger les documents
de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte
e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ;
·Coordonner les ressources
amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production
d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ;
·Paramétrer et
administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ;
·Déployer les contenus
e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ;
·Structurer et publier
les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes
publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ;
·Concevoir
et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et
circuits e-learning.
#Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS
- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie
de formation, e-learning, …
- Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent
-
Savoir-être : Une personne
·Créative/Innovante ;
·Sait écouter/analyser/concevoir ;
·Organisée.
-
Savoir-faire : Une personne qui sait
·Maîtrise les techniques pédagogiques
& e-learning ;
·Mettre en place une plateforme
e-learning ;
·Manipuler les équipements
audio-visuels.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.