كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/qexh2z7uGD5CJwpy9
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير إحصائيات

قبل 17 يوم 2026/05/22
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي


وصف الشركة

مهمة شركة أباڤي هي اكتشاف وتقديم الأدوية والحلول المبتكرة التي تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتتناول التحديات الطبية في الغد. نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية - المناعة، الأورام، علوم الأعصاب، ورعاية العين - ومنتجات وخدمات في محفظة أليغان أستيتكس. لمزيد من المعلومات حول أباڤي، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.abbvie.com. تابعونا على @abbvie على X، فيسبوك، إنستغرام، يوتيوب، لينكد إن وتيك توك.



وصف الوظيفة

الخبير إحصائي أول / مدير / مدير أول في الابتكار الإحصائي مسؤول عن تقديم القيادة العلمية والإحصائية لدعم المبادرات المتعلقة بتصميم تجارب سريرية مبتكرة وتقييم وتطوير ونشر نماذج إحصائية / تحليلية متقدمة وجديدة لدفع الابتكار الإحصائي في التطوير السريري.


المسؤوليات:


  • يدعم بنشاط تقييم وتقديم وتطوير وتعليم الأساليب الإحصائية الجديدة و / أو التعلم الآلي / التعلم العميق.
  • يظهر كفاءة واسعة في التحقيق / تقييم التصاميم المعقدة المبتكرة وخيارات التحليل باستخدام الحوسبة العلمية والنمذجة والمحاكاة.
  • يظهر فهمًا موسعًا ويسعى بنشاط لاكتساب معرفة جديدة في الأساليب الإحصائية المتقدمة والناشئة (مثل التصاميم التكيفية، الأساليب البايزية، التحكم الاصطناعي، النمذجة التنبؤية، إلخ).
  • يطبق الخيال. يخلق ويخترع وينفذ طرق جديدة أو أفضل، بدائل، وأفكار مبتكرة في النمذجة والمحاكاة.
  • يظهر القدرة على تطبيق المعرفة الإحصائية لحل المشكلات الواقعية. يظهر القدرة على تقييم الأساليب الإحصائية والتعلم الآلي البديلة.
  • يظهر كفاءة في تطوير وتنفيذ ونشر أدوات وتقنيات الإحصاء والتعلم العميق (مثل استخدام R، R-shiny، بايثون، جوليا، إلخ) لتفعيل المنهجيات المبتكرة الرئيسية.
  • يبني ويحافظ على سمعة خارجية ويؤثر على الصناعة من خلال العروض التقديمية، حضور الاجتماعات الصناعية، أو تأليف المقالات للنشر في مجلات محكمة.
  • سيكون مستوى الوظيفة متناسبًا مع الخبرة.

أنشطة العمل المهمة: يتطلب الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات)



المؤهلات

  • درجة الدكتوراه في الإحصاء، الإحصاء الحيوي أو مجال ذي صلة.
  • خبير إحصائي أول: دكتوراه بدون خبرة مطلوبة.
  • مدير: دكتوراه و 2+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.
  • مدير أول: دكتوراه و 4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.
  • يفضل وجود خبرة في تطوير الأدوية والإحصاء التطبيقي / الاستشارات الإحصائية.
  • معرفة متقدمة بالنمذجة الإحصائية والمنهجيات وفهم جيد لعملية تطوير الأدوية.
  • خبرة مثبتة في الحوسبة الإحصائية المتقدمة ومهارات المحاكاة. يفضل وجود خبرة مثبتة في البرمجيات الإحصائية القياسية (مثل SAS، R) والبرمجيات الإحصائية المتخصصة (مثل FACTS، EAST، إلخ).
  • قدرة مثبتة على التعاون والتشاور مع خبراء وقادة التخصص داخل الوظيفة وعبرها.
  • مهارات اتصال ممتازة، شفوية وكتابية.
  • مهارات ممتازة في العمل الجماعي والقيادة.
  • شغف بالابتكار الإحصائي والتفكير خارج الصندوق وعدم الرضا عن الوضع الراهن.

مهارات القيادة:


  • يبني علاقات قوية مع الزملاء والشركاء لتمكين أداء أعلى.
  • يشارك في خلق بيئة تعليمية، مفتوحة للاقتراحات والتجارب من أجل التحسين.
  • يحتضن أفكار الآخرين، يدعم الابتكار ويساعد في تنفيذ الابتكار إلى الواقع.

معلومات إضافية

تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون المحلي أو القانون:


  • نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفع لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.


  • نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازات، عطلات، مرض)، تأمين طبي / أسنان / رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.


  • هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.


  • هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.


ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتحديده، وتحديده. يبقى مبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة وحدها والمطلق ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتماشى مع القانون المعمول به.


أباڤي هي صاحب عمل يساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص / المحاربين القدامى / المعاقين.


الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html


المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:


https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.