مدير تطوير البرمجيات

تكرس أوراكل المغرب جهودها للبحث والتطوير وتبحث عن قائد موقع ومدير هندسة برمجيات تقنية. كقائد ومدير ضمن فريق التطوير لدينا في أغادير (المغرب)، ستطبق معرفتك بتطوير التطبيقات، والحوسبة السحابية، والأنظمة الموزعة، وهندسة البرمجيات لإدارة المهام المرتبطة بتطوير وتشغيل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح التطبيقات و/أو خدمات السحابة.

كمدير ضمن قسم هندسة البرمجيات، ستدير فريقًا يقوم بتصميم وتطوير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح برامج البرمجيات لقواعد البيانات والتطبيقات والأدوات والشبكات وغيرها. ستطبق أيضًا معرفتك بهندسة البرمجيات لإدارة مهام تطوير البرمجيات المرتبطة بتطوير وتصحيح أو تصميم تطبيقات البرمجيات وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات وفقًا لمواصفات التصميم المقدمة. قم ببناء تحسينات ضمن هيكل البرمجيات الحالي واقتراح تحسينات على الهيكل عند الحاجة.

المهارات المطلوبة:

• خبرة عملية في Java
• خبرة في إدارة أو قيادة فريق من مهندسي البرمجيات، ويفضل أن يكون ذلك في تقديم أنظمة كبيرة النطاق في الإنتاج.
• معرفة جيدة وفهم للأسس التالية: الأنظمة الموزعة، والهندسات المعمارية RESTful، وهندسة قواعد البيانات وتنفيذ هياكل البيانات، والخوارزميات، وتحليل التعقيد، وهندسة الكمبيوتر، وأنظمة التشغيل.
• خبرة عملية في بعض من البرمجات التالية، اللغات، المكتبات، والأطر: الحوسبة الموزعة، أنظمة التشغيل، الحوسبة المتوازية.
• خبرة في تحديد المواصفات الوظيفية للتطبيقات والعمليات والقدرات.
• قدرة على التعلم بسرعة والعمل بشكل مستقل أثناء التعامل مع المواقف الغامضة، مع سلوك إيجابي قوي.
• تعاون قوي عبر المجموعات في حل المشكلات المعقدة.
• قدرة على توقع وتحليل المخاطر وتطوير خطط التخفيف.
• دقيق، منظم، ومفكر نقدي.
• فهم لمبادئ وأطر الإدارة الناجحة.
• مهارات تواصل وعرض شفهية وكتابية ممتازة.
• إذا كان هذا يبدو مثلك، نأمل أن نلتقي بك!

المسؤوليات:

• قيادة جميع جوانب فريق هندسة البرمجيات المكون من أدوار ومهارات ومسارات مهنية متنوعة.
• المسؤولية عن تقديم مجموعة حيوية، مع التركيز على الأمان، والموثوقية، والنطاق، والأداء.
• الشراكة مع فرق التشغيل والتطوير الأخرى في تحديد وتنفيذ التحسينات في بنية الخدمة والموثوقية.
• توضيح الخصائص التقنية للخدمات ومجالات التكنولوجيا وإرشاد فرق التطوير لتصميم وإضافة قدرات رائدة إلى حلولنا.
• فهم والتواصل حول نطاق وقدرة وأمان وأداء سمات ومتطلبات الخدمة ومجموعة التكنولوجيا.
• التعاون في مراجعات التصميم المعماري والتغييرات.
• امتلاك وتحسين المقاييس، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف مستوى الخدمة، والتصورات للتطبيقات وخدمات السحابة.
• العمل كنقطة اتصال نهائية للشراكة للمشكلات المعقدة أو الحرجة التي لم يتم توثيقها بعد كإجراءات تشغيل قياسية.
• استخدام فهم عميق لتوبولوجيا الخدمة والاعتماديات المطلوبة لحل المشكلات وتحديد التخفيفات.
• قيادة حلول مبتكرة في مجالات الخدمات، والرصد، والموثوقية، وقابلية التوسع، وجودة الكود.
• تحسين العمليات وإدارة المشاريع، وإدارة السبرينت، وجودة الكود لمساعدة الفريق على العمل بكفاءة.
• تقديم التوجيه الفني حول التصميم والتنفيذ والدعم للخدمات الجديدة والقائمة.
• بناء الفرص لتطوير المسيرة المهنية والمهارات.
• قيادة مبادرات متعددة ذات أولويات متنافسة.

كقائد عالمي في حلول السحابة، تستخدم أوراكل تكنولوجيا الغد لمواجهة تحديات اليوم. لقد شراكت مع قادة الصناعة في كل قطاع تقريبًا - ونستمر في الازدهار بعد أكثر من 40 عامًا من التغيير من خلال العمل بنزاهة.

نحن نعلم أن الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة شاملة تعزز الفرص للجميع.

تفتح وظائف أوراكل الأبواب أمام الفرص العالمية حيث يزدهر توازن العمل والحياة. نقدم مزايا تنافسية تعتمد على المساواة والاتساق وندعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين على الحياة، وخيارات تقاعد. نشجع أيضًا الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع.

نحن ملتزمون بشمول الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو التكيف مع إعاقة في أي مرحلة، يرجى إبلاغنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال +1 888 404 2494 في الولايات المتحدة.

أوراكل هي صاحب عمل يساوي الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

مستوى الوظيفة - M2