الوصف الوظيفي
المسؤوليات
1. تحديد نطاق المشروع والبداية: تبادل المعلومات الأساسية بين الأطراف. فهم المتطلبات الرسمية والتنظيمية وبالتالي الالتزامات التي يجب الوفاء بها من قبل هذا البرنامج. إجراء تفاعل أولي لتحديد نطاق العمل، والتوقيت، وتنقيح خطة المشروع. جدولة أنشطة التدريب وحضور الموقع وتنظيم اللوجستيات والسفر.
2. التدريب: تحديد المتدربين للموظفين، خاصة أي أفراد سيشكلون جزءًا من فريق خطة سلامة المياه ومراجعة خلفياتهم ومستويات مهاراتهم الابتدائية. تطوير مواد التدريب، مستندة إلى إرشادات منظمة الصحة العالمية، ومناسبة للبنية التحتية المحلية والسياق التشريعي، بحيث يمكن فهمها من قبل فريق خطة سلامة المياه نظرًا لخلفياتهم ومستويات مهاراتهم. تقديم التدريب الشخصي على مدى يومين باستخدام أسلوب ورشة العمل التفاعلية المعتمدة على حل المشكلات، بما في ذلك تمارين الاختبار الذاتي للمساعدة في جذب المجموعة. منح الشهادات للمتدربين الذين تمكنوا من الحضور.
3. تحديد تدابير التحكم الحالية، وتدوين التحسينات المطلوبة لتقليل المخاطر إلى مستويات مقبولة إذا كانت هناك نقص، وتوثيق التحقق من ضوابط العملية. تلخيص استراتيجيات المراقبة التشغيلية لتدابير التحكم، بما في ذلك تحديد معايير الهدف والحدود الحرجة. سيتم تحديد ذلك كضوابط عملية (المراقبة، الهدف، الحد، الإجراء التصحيحي) في صيغة بسيطة للمشغلين. تطوير برنامج المراقبة للتحقق من جودة المياه، ورضا العملاء، والامتثال التنظيمي. دعم تطوير مراقبة الأصول والبنية التحتية والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs).
4. تطوير البرامج الداعمة، مثل التدريب، والتعليم، وإدارة الأصول، والتفتيش والصيانة الوقائية للعمليات والمعدات (بما في ذلك المعايرة لأجهزة المراقبة)، واختيار المواد والمواد الكيميائية وضمان الجودة. تطوير عملية التحسين المستمر والمراجعة.
5. إنتاج كتيب خطة سلامة المياه والمستندات الداعمة بمستوى مناسب لتقديمها إلى الهيئة الحكومية العامة والجهة المسؤولة عن التدقيق. سيتم بناء كتيب خطة سلامة المياه في سياق بسيط ومباشر لضمان سهولة تنفيذه من قبل فريق خطة سلامة المياه.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.