مدير مساعد للعمليات

قائد مرن وسريع التعلم يمكنه التكيف مع الديناميكيات المتغيرة بسهولة لتحويل الفرق.
a0 المسؤوليات: b7a0a0a0a0a0a0إدارة قسم من 50 إلى 60 شخصًا.
b7a0a0a0a0a0a0a0تنفيذ ذكي لعمليات القسم ضمن الموارد المتاحة.
إدارة إجازاتهم وتحولاتهم.
b7a0a0a0a0a0a0تمكين الموارد لتنفيذ فعال وفقًا لأدوارهم ومسؤولياتهم.
b7a0a0a0a0a0a0إنشاء ومراقبة معايير خدمة العملاء من خلال استخدام معايير معترف بها وشاملة.
b7a0a0a0a0a0a0عقد اجتماعات للتقدم والتطوير مع الموظفين.
b7a0a0a0a0a0a0متابعة قوية للمشاريع الجارية وإكمالها في الوقت المحدد.
b7a0a0a0a0a0a0تطوير فريق مدفوع بالأداء يمكنه تحقيق الأهداف المعينة.
b7a0a0a0a0a0a0إنشاء بيئة عمل مهنية حيث يتم التعامل مع الأفراد بشكل متساوٍ وعادل.
b7a0a0a0a0a0a0تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة.
b7a0a0a0a0a0a0مراجعات دورية لمؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الأداء، والمجالات القابلة للعمل.
b7a0a0a0a0a0a0تحليل احتياجات التدريب وتطوير الموظفين للأدوار التالية.
b7a0a0a0a0a0a0التركيز على تحسين العمليات وتطوير الأعمال.
b7a0a0a0a0a0a0إنشاء وتحسين العمليات لمصلحة العمل.
المؤهلات: b7a0a0a0a0a0a0يجب أن يكون خريجًا مع تفضيل BBA/MBA.
b7a0a0a0a0a0a0مهارات تواصل إنجليزية ممتازة.
المهارات المطلوبة: مهارات القيادة، إدارة الفريق، معرفة شاملة بإنشاء العمليات وتجديدها، إدارة المشاريع، التعامل مع المواقف، نهج موجه نحو النتائج، هادئ، نشط، مجتهد وكذلك ذكي في العمل، ملتزم بالمواعيد، لطيف في الحديث، مكرس للمهام المعينة، سريع التعلم، لاعب فريق وكذلك لاعب فردي قوي، موفر للحلول.
الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة المطلوبة.
إدارة فرق وأقسام مختلفة.
التوظيف الدولي، دعم العملاء والخدمات، عمليات الأعمال، عمليات مركز الاتصال، وإدارة المشاريع.