كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/1LNagfQnxquq7z5i8
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس برمجيات مساعد - اختبار الأداء

قبل 7 أيام 2026/06/01
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

  • اختبار تصحيحات الإصدار للأداء.


  • إجراء ملفات تعريف الأداء للتطبيقات.


  • تحديد حدود السعة لمختلف التطبيقات.


  • مراقبة وتحديد اختناقات الأداء.


  • تحسين وضبط التطبيقات.


نبحث عن:


  • التعليم: بكاليوس في علوم الحاسوب.


  • الخبرة: 0-3 سنوات.


المهارات:


  • خبرة عملية في برمجة الشل ومفاهيم قواعد البيانات الجيدة.


  • فهم جيد لهياكل التطبيقات والخوادم والشبكات.


  • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.


  • مهارات تواصل ممتازة وقدرات تفاعلية.


  • القدرة على تعدد المهام لإنجاز عبء العمل بكفاءة.


  • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات، ومنهجيات وممارسات ضمان جودة البرمجيات.


  • لاعب فريق ممتاز.


الأدوات:


  • JVM، برمجة الشل، JMeter، قواعد البيانات، أساسيات أنظمة التشغيل والشبكات.










لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.