قائد تقدير ميكانيكي

حول الدور

نبحث عن قائد تقدير ميكانيكي ذو خبرة لإدارة عملية العطاء والبناء المسبق بالكامل لمشاريع ميكانيكية. سيتولى هذا الفرد قيادة جهود التقدير من الفكرة إلى الإغلاق - من خلال إجراء تقديرات الكميات، وتحليل التكاليف، وتطوير مقترحات تنافسية.

هذا دور قيادي رئيسي لشخص يزدهر في بيئة سريعة، ويفهم عملية البناء الميكانيكية، ويستمتع بتحدي الفوز بالعمل من خلال الدقة والاستراتيجية.
ما ستقوم به:

• قيادة عملية التقدير لمشاريع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، وأنظمة الأنابيب من البداية إلى النهاية.
• إجراء ومراجعة تقديرات الكميات التفصيلية للمواد، والعمالة، والمعدات.
• تحليل مقترحات المقاولين والموردين من حيث الدقة وتوافق النطاق.
• تطوير تقديرات تكاليف شاملة ومقترحات عطاء بالتنسيق مع فرق المشروع.
• بناء والحفاظ على علاقات مع الموردين والمقاولين لضمان أسعار تنافسية.
• تحديد فرص الهندسة القيمية وحلول توفير التكاليف.
• إعداد الميزانيات، وتوقعات التدفق النقدي، والمساعدة في التخطيط المسبق للبناء.
  

• عدة سنوات من الخبرة في تقدير البناء الميكانيكي (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، السباكة، أو أنظمة الأنابيب).
• قدرة قوية على قراءة وتفسير الرسومات، والمواصفات، والعقود.
• إجادة استخدام برامج التقدير مثل Accubid، PlanSwift، Trimble، BlueBeam، ProCore.
• خبرة في التعاون مع المقاولين العامين، والمهندسين، ومديري المشاريع.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل، والتنظيم، ومهارات التواصل.
• عقلية قيادية ورغبة في توجيه الآخرين.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة البناء، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).