مدير مساعد للتعلم والتطوير

وصف الوظيفة
تبحث Translation Empire PK عن مدير مساعد للتعلم والتطوير متحمس وذو خبرة لدعم تصميم وتنفيذ برامج التدريب عبر المنظمة.
ستعمل عن كثب مع مدير L&D ورؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التطوير، وإدارة مشاريع التعلم، وضمان تقديم تدريب عالي الجودة.
هذه الوظيفة مثالية للمرشحين الذين لديهم خلفية قوية في التعلم والتطوير والذين هم مستعدون للخطوة التالية في دور داعم للقيادة.
المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في التخطيط والتطوير وتنفيذ برامج التدريب على مستوى الشركة.
التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتقييم احتياجات التعلم والتوصية بحلول فعالة.
دعم إدارة برامج التوجيه، والتدريب الفني، وتطوير المهارات الشخصية، وبرامج القيادة.
مراقبة نتائج التدريب وتجميع التقارير لتقييم الفعالية والعائد على الاستثمار.
تنسيق المدربين الخارجيين والموارد واللوجستيات للجلسات الشخصية وعبر الإنترنت.
المساهمة في التحسين المستمر لعمليات ومحتوى L&D.
استخدام أدوات LMS لتعيينات التدريب، والتتبع، والتقارير.
تعزيز ثقافة التعلم وتطوير المسيرة المهنية عبر الأقسام.
المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، أو تطوير المنظمات، أو التعليم، أو مجال ذي صلة.
2-4 سنوات من الخبرة في التدريب والتطوير، ويفضل في بيئة الشركات.
مهارات قوية في التيسير والتواصل.
إلمام بمبادئ التعلم للبالغين، وتصميم التعليم، وتقنيات التعلم المدمجة.
خبرة في أنظمة إدارة التعلم ومنصات التعلم الإلكتروني.
الشهادات (مفضل): شهادات متعلقة بـ L&D أو الموارد البشرية (مثل CIPD المستوى 3/5، ATD، SHRM) ستكون ميزة.
وضع العمل: العمل من المكتب.
الموقع: إسلام آباد / راولبندي (قطاع DHA 1 F، راولبندي) الراتب: تنافسي في السوق.