مدير التعلم والتطوير

وصف الوظيفة: تبحث Translation Empire PK عن مدير تعلم وتطوير (L&D) ذو خبرة ورؤية مستقبلية لقيادة استراتيجيات التعلم التنظيمي لدينا.
في هذا الدور الرئيسي، ستقوم بتصميم وتنفيذ برامج تطوير مؤثرة تعزز من نمو الموظفين، وتحسن الأداء، وتعزز من الاندماج عبر جميع مستويات العمل.
يجب أن يكون المرشح المثالي شغوفًا بالتعلم المستمر، ويمتلك قدرات قيادية قوية، وفهم عميق لأساليب التعلم للبالغين وممارسات تحسين الأداء.
المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير تتماشى مع أهداف الشركة.
إجراء تحليلات فجوات المهارات وتحديد احتياجات التعلم المستقبلية.
قيادة إنشاء وتقديم برامج تطوير المهارات القيادية، التقنية، والناعمة.
إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، بما في ذلك إنشاء الدورات، تتبع المستخدمين، والتقارير.
الشراكة مع رؤساء الأقسام والإدارة العليا لضمان توافق التعلم مع الأولويات الاستراتيجية.
دفع مبادرات اندماج الموظفين وتطوير المسيرة المهنية.
تقييم فعالية برامج التعلم باستخدام أساليب نوعية وكمية.
الإشراف على برامج التوجيه وتعزيز اندماج الموظفين المبكر.
البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الصناعة ودمج تقنيات وأساليب التعلم المبتكرة.
المؤهلات والخبرة: درجة الماجستير أو البكالوريوس في الموارد البشرية، أو التنمية التنظيمية، أو التعليم، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في التعلم والتطوير، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور إداري.
مهارات قيادية، تدريب، وإدارة مشاريع قوية.
خبرة في منصات التعلم الإلكتروني، وتصميم المناهج، وإدارة نظام التعلم (LMS).
مهارات ممتازة في التيسير، والتواصل، والتحليل.
الشهادات (مفضل): شهادات مثل CIPD Level 5/7، SHRM-CP/SCP، ATD، أو ما يعادلها.
وضع العمل: العمل من المكتب.
الموقع: إسلام آباد / راولبندي (DHA 1 Sector F، راولبندي) الراتب: تنافسي في السوق.