مسؤول تطوير وتعلم

وصف الوظيفة: تبحث Translation Empire PK عن مسؤول تطوير وتعلم متحمس ومنظم لدعم تصميم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية الداخلية.
في هذه الوظيفة، ستساعد في تنفيذ مبادرات التعلم التي تعزز أداء الموظفين والنمو المهني، مع المساهمة في تطوير ثقافة تعلم قوية عبر المنظمة.
هذه فرصة متوسطة المستوى رائعة لشخص لديه خلفية في تنسيق التدريب واهتمام كبير بتطوير الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية بما يتماشى مع احتياجات العمل.
إجراء تقييمات احتياجات التدريب الأساسية والتعاون مع الفرق لتحديد فجوات المهارات.
تنسيق اللوجستيات والإدارة لجلسات التدريب الداخلية والخارجية.
تطوير مواد التدريب والأدلة والمحتوى الرقمي حسب الحاجة.
مراقبة فعالية التدريب من خلال جمع الملاحظات وتحليل الأداء.
الحفاظ على سجلات دقيقة وبيانات في نظام إدارة التعلم (LMS).
دعم أنشطة التوجيه ومبادرات التعلم المستمر.
البقاء على اطلاع بأدوات التعلم الجديدة والاتجاهات والأساليب لتعزيز جودة التدريب.
المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة.
1-3 سنوات من الخبرة في دور متعلق بالتعلم والتطوير أو الموارد البشرية.
إلمام بمبادئ التعلم للبالغين وتنسيق التدريب.
إجادة جيدة لأدوات Microsoft Office ومنصات LMS.
مهارات قوية في الاتصال والتنظيم والتفاعل.
الشهادة (مفضل): التطوير المهني في L&D (مثل CIPD المستوى 3/5، SHRM-CP، ATD) ستكون ميزة.
وضع العمل: العمل من المكتب.
وقت التحول: ؟
الموقع: إسلام آباد / راولبندي (DHA 1 القطاع F، راولبندي) الراتب: تنافسي في السوق.