مطور MERN Stack

تسعى EpicMetry للبحث عن مطور MERN Stack ماهر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.
كمطور Full Stack، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ حلول برمجية عالية الجودة تعزز منتجاتنا وخدماتنا.
إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا، وتمتلك القدرة على حل المشكلات، وترغب في العمل في بيئة مبتكرة، نريد أن نسمع منك!
المسؤوليات الرئيسية: تطوير التطبيقات: تصميم وبناء وصيانة تطبيقات ويب عالية الأداء باستخدام MongoDB وExpress وReact وNode.
js. العمل التعاوني: التعاون مع فرق متعددة التخصصات لجمع المتطلبات وتطوير مكونات قوية للواجهة الأمامية والخلفية.
إدارة قواعد البيانات: تطوير وإدارة قواعد البيانات، وضمان سلامة البيانات وتحسين الأداء.
تكامل واجهات برمجة التطبيقات: إنشاء وتكامل واجهات برمجة التطبيقات RESTful لتسهيل التواصل السلس بين خدمات الواجهة الأمامية والخلفية.
مراجعة وصيانة الكود: إجراء مراجعات للكود لضمان الجودة وقابلية الصيانة، بالإضافة إلى إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها حسب الحاجة.
تحسين الأداء: تحديد اختناقات الأداء وتحسين التطبيقات للسرعة وقابلية التوسع.
متابعة أحدث الاتجاهات: متابعة أحدث الاتجاهات والتقنيات في تطوير الويب.
المتطلبات: الخبرة المثبتة: خبرة قوية كمطور MERN Stack أو في دور مشابه.
الكفاءة التقنية: فهم قوي لـ JavaScript وTypeScript وتقنيات MERN stack.
مهارات الواجهة الأمامية: إتقان أطر العمل الخاصة بالواجهة الأمامية (خصوصًا React) بالإضافة إلى HTML وCSS ومبادئ التصميم المتجاوب.
مهارات الواجهة الخلفية: خبرة مع Express وNode.
js لإنشاء منطق الخادم وواجهات برمجة التطبيقات.
خبرة في قواعد البيانات: خبرة عملية مع MongoDB، بما في ذلك تصميم وإدارة هياكل البيانات.
التحكم في الإصدارات: إلمام بأنظمة التحكم في الإصدارات، وخاصة Git.
مهارات حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وعقلية تحليلية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين الكود.
مهارات التواصل: مهارات تواصل وتعاون ممتازة للتفاعل بفعالية مع أعضاء الفريق والمساهمين.
راتب تنافسي في السوق إجازات تأمين صحي نموذج عمل هجين من يجب أن يتقدم؟
نحن نبحث عن مرشحين: يتمتعون بالدافع الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني.
لديهم إحساس قوي بالمسؤولية والملكية تجاه عملهم.
يتبنون ثقافة فريق إيجابية مع موقف استباقي تجاه حل المشكلات.
يظهرون التزامًا بالتعلم المستمر والتطوير المهني.
حريصون على المساهمة في مشاريع مبتكرة ومبادرات جديدة.
عملية التوظيف: تهدف عملية التوظيف لدينا إلى توافق المرشحين المناسبين مع ثقافة فريقنا واحتياجاتنا التقنية: المقابلة الأولية: محادثة ودية لمناقشة خلفيتك وقدراتك.
التقييم الفني: تقييم عملي لإظهار مهاراتك التقنية.
مقابلة توافق الفريق: الالتقاء بأعضاء الفريق المحتملين لمناقشة التعاون والثقافة.
العرض النهائي: إذا سارت الأمور على ما يرام، سنقدم لك عرضًا للانضمام إلينا في Epicmetry!
معلومات إضافية: - قد يتم طلب المراجع خلال عملية التوظيف.
- قد نطلب الوصول إلى ملفك الشخصي على LinkedIn، إذا كان متاحًا.