مهندس ذكاء اصطناعي أول

شركتنا:

في تيراداتا، نؤمن بأن الناس يزدهرون عندما يتم تمكينهم بمعلومات أفضل. لهذا السبب قمنا ببناء أكثر منصات التحليلات السحابية والبيانات اكتمالاً للذكاء الاصطناعي. من خلال تقديم بيانات متناسقة، وذكاء اصطناعي موثوق، وابتكار أسرع، نرفع ونمكّن عملاءنا - وعملاء عملائنا - لاتخاذ قرارات أفضل وأكثر ثقة. الشركات الكبرى في العالم عبر كل صناعة رئيسية تثق في تيراداتا لتحسين أداء الأعمال، وتعزيز تجارب العملاء، ودمج البيانات بالكامل عبر المؤسسة.

ما ستقوم به:

في هذا الدور، ستقود وظيفة حاسمة ومرئية للغاية داخل منصة تيراداتا فانتاج. ستتاح لك الفرصة لتقديم الاتجاه الفني للخدمة، وخريطة ميزات المنتج بشكل مستقل. ستعمل مع مواهب استثنائية وستتاح لك الفرصة لتشكيل الفريق لتنفيذ المنتج بأفضل شكل.

مسؤوليات الوظيفة:

• تصميم وتطوير وتوسيع أنظمة البرمجيات الذكية التي تدعم الوكلاء الذكيين المستقلين القادرين على التفكير والتخطيط والتنفيذ والتعلم في بيئات العالم الحقيقي.
• قيادة تنفيذ مكونات الذكاء الاصطناعي الوكيلة الأساسية - بما في ذلك ذاكرة الوكيل، والتخطيط المدرك للسياق، واستخدام الأدوات متعددة الخطوات، وحلقات السلوك الانعكاسي الذاتي.
• تصميم بنى تحتية قوية قائمة على السحابة تدعم خطوط أنابيب الوكلاء عالية الإنتاجية عبر AWS أو Azure أو GCP، مع أفضل مستويات المراقبة وتحمل الأخطاء.
• بناء تكاملات سلسة مع نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مثل GPT-4، كلود، جمني، أو النماذج مفتوحة المصدر - باستخدام تقنيات متقدمة مثل استدعاء الوظائف، والتوجيه الديناميكي، وتنسيق الوكلاء المتعددين.
• تطوير واجهات برمجة التطبيقات والخدمات القابلة للتوسع لربط الوكلاء بالأدوات الداخلية، وقواعد بيانات المتجهات، وخطوط أنابيب RAG، وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية.
• امتلاك التسليم الفني للميزات الرئيسية المتعلقة بالوكلاء، وقيادة مراجعات التصميم، ومعايير جودة التعليمات البرمجية، وأفضل الممارسات الهندسية.
• التعاون عبر الوظائف مع الباحثين، ومهندسي التعلم الآلي، ومديري المنتجات، وفرق تجربة المستخدم لترجمة الأفكار إلى أنظمة ذكية وعالية الأداء وجاهزة للإنتاج.
• تحديد وتنفيذ استراتيجيات الاختبار للتحقق من سلوك الوكلاء في الظروف الحتمية والاحتمالية.
• إرشاد المهندسين المبتدئين والزملاء من خلال التوجيه، وإزالة العقبات، ودعم ثقافة التميز الفني.
• تقييم الأطر والمكتبات والبحوث الناشئة باستمرار لدفع الابتكار في مجموعة الذكاء الاصطناعي الوكيلة لدينا.

ما يجعلك مرشحًا مؤهلاً:

• خبرة عملية تزيد عن 5 سنوات في تطوير الواجهة الخلفية، أو الأنظمة الموزعة، أو بنية الذكاء الاصطناعي، مع سجل حافل في تقديم النتائج في بيئات عالية النطاق.
• خبرة في بناء ونشر برمجيات مدمجة بالذكاء الاصطناعي، خاصة مع LLMs والأطر مثل LangChain، AutoGen، CrewAI، Semantic Kernel، أو منسقين مخصصين.
• مهارات تطوير قوية في بايثون (مفضل)، Go، Java، أو لغات مماثلة مستخدمة في تصميم الأنظمة الذكية.
• معرفة عملية بمبادئ الذكاء الاصطناعي الوكيلة - بما في ذلك تقسيم المهام، واتخاذ القرار المستقل، وإدارة الذاكرة/السياق، والتعاون بين الوكلاء المتعددين.
• إلمام بقواعد بيانات المتجهات (Pinecone، Weaviate، FAISS) ونماذج التضمين للبحث الدلالي وتوليد المعلومات المعززة (RAG).
• خبرة عميقة في العمل مع منصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP)، والبيئات الحاوية (Docker/Kubernetes)، والبنية التحتية ككود (Terraform، Ansible).
• قدرة مثبتة على تصميم واجهات برمجة التطبيقات النظيفة، والخدمات الدقيقة القابلة للتعديل، وأنظمة خلفية مرنة وقابلة للصيانة.
• مُتحدث واضح مع القدرة على تبسيط سلوكيات أنظمة الذكاء الاصطناعي المعقدة إلى هندسة قابلة للتنفيذ.
• شغف بالذكاء الاصطناعي ورغبة في بناء أنظمة تدفع حدود البرمجيات المستقلة.
• فهم قوي لتطوير البرمجيات بأسلوب أجايل، وممارسات CI/CD، وتدفقات العمل التعاونية.

ما ستقدمه:

• درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، أو الذكاء الاصطناعي، أو هندسة البرمجيات، أو مجال تقني ذي صلة.
• أساس قوي في مبادئ هندسة البرمجيات، بما في ذلك تصميم الأنظمة، وهياكل البيانات، والخوارزميات، والحوسبة الموزعة.
• قدرة مثبتة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مدفوعة بالابتكار حيث يتحمل المهندسون المسؤولية الكاملة من المفهوم إلى النشر.
• خبرة في نشر وتشغيل الأنظمة الذكية في بيئات الإنتاج مع مستخدمين حقيقيين ومتطلبات متطورة.
• فضول، وإبداع، وعقلية بناء - شخص يزدهر عند تقاطع أبحاث الذكاء الاصطناعي والأثر الواقعي.
• رغبة في المساعدة في تشكيل مستقبل الوكلاء البرمجيين من خلال بناء خلفيات قابلة للتوسع، وموثوقة، وذكية تفتح إمكانيات جديدة في الاستقلالية والقدرة على التكيف.

لماذا نعتقد أنك ستحب تيراداتا:

نحن نعطي الأولوية لثقافة تركز على الناس لأننا نعلم أن موظفينا هم في قلب نجاحنا. نحن نتبنى نموذج عمل مرن لأننا نثق في موظفينا لاتخاذ قرارات حول كيفية ومتى وأين يعملون. نحن نركز على الرفاهية لأننا نهتم بموظفينا وقدرتهم على الازدهار شخصيًا ومهنيًا. نحن شركة ضد العنصرية لأن التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية هو أكثر من مجرد بيان. إنه التزام عميق بالقيام بالعمل لتعزيز بيئة عادلة تحتفل بالناس بكل جوانبهم.

#LI-NT1