مهندس برمجيات أول- الذكاء الاصطناعي

حول الدور:

المستوى الوظيفي (للاستخدام الداخلي):

10

المسمى الوظيفي: كبير مهندسي البرمجيات- الذكاء الاصطناعي

حول الدور

بصفتك كبير مهندسي برمجيات- الذكاء الاصطناعي ستقوم بتصميم وتطوير ونشر حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ضمن وظيفة تكنولوجيا المخاطر والامتثال. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في تعلم الآلة ومعالجة اللغة الطبيعية والتعلم العميق مع خبرة مثبتة في تقديم تطبيقات ذكاء اصطناعي توليدي واقعي. يجمع هذا المنصب بين التنفيذ التقني العملي وتصميم الحلول المبتكر لقيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي التي تعزز الاعتماد داخل المؤسسة مع تحسين قدرات إدارة المخاطر والامتثال
المسؤوليات الأساسية

• قيادة تصميم وتطوير ونشر حلول توليد الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لحالات العمل ضمن تكنولوجيا المخاطر والامتثال
• تصميم وتنفيذ خطوط أنابيب ذكاء اصطناعي شاملة تشمل استيعاب البيانات وتطوير النماذج وتقييمها ونشرها في الإنتاج
• تحديد فرص الابتكار القائم على الذكاء الاصطناعي لتعزيز المخاطر والامتثال والعمليات التشغيلية
• التعاون مع فرق المنتج والهندسة والأعمال لتحديد المتطلبات وتقديم حلول ذكاء اصطناعي ذات أثر
• ضمان امتثال حلول الذكاء الاصطناعي للمبادئ الأخلاقية والحوكمة وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول
• مواكبة أبحاث الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والتقنيات الناشئة لدفع الابتكار المستمر
• دعم التقييم والتجربة وتوسع قدرات الذكاء الاصطناعي/الأتمتة عبر المؤسسة

المؤهلات

• 5-7 سنوات من الخبرة في تعلم الآلة، هندسة الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، مع تركيز حديث على الذكاء الاصطناعي التوليدي
• خبرة عملية في هياكل المحولات، نماذج اللغة الكبيرة، التضمينات، وقواعد البيانات الشعاعية
• مهارات برمجة قوية في بايثون أو لغات مماثلة
• فهم قوي لهياكل المحولات ونماذج اللغة الكبيرة والتضمينات وقواعد البيانات الشعاعية
• خبرة بإطارات تشغيل الذكاء الاصطناعي وأعمال الهندسة على نماذج الطلب
• خبرة بمنصات السحابة (AWS, Azure, GCP) وأدوات MLOps
• القدرة المثبتة على تصميم ونشر حلول الذكاء الاصطناعي في بيئات الإنتاج على نطاق واسع
• معرفة بالذكاء الاصطناعي المسؤول وتفسير النماذج وأطر الحوكمة
• الخبرة باستخدام DevRev أو أدوات مشابهة ميزة
• خلفية في التصور البياني للأعمال وأدوات ذكاء الأعمال للحصول على رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة

#LI-USA

ماذا ستستفيدهل أنت؟

مهمتنا:

التقدم بالذكاء الأساسي.

فريقنا:

نحن أكثر من 35,000 شخص حول العالم، لذا يمكننا فهم التفاصيل الدقيقة مع رؤية واسعة. فريقنا مدفوع بالفضول ومقتنع بأن الذكاء الأساسي يمكنه بناء مستقبل أكثر ازدهاراً للجميع. من إيجاد طرق جديدة لقياس الاستدامة إلى تحليل انتقال الطاقة عبر سلسلة الإمداد وبناء حلول تدفق العمل التي تسهل الوصول إلى الرؤى وتطبيقها. نحن نغير طريقة رؤية الأشياء ونمكن الناس من إحداث فرق في العالم الذي نعيش فيه. نلتزم بمستقبل أكثر عدلاً ومساعدة عملائنا في العثور على طرق جديدة ومستدامة لممارسة الأعمال. انضم إلينا وساعد في إنشاء الرؤى الحاسمة التي تصنع فرقاً حقيقياً.

قيمنا:
النزاهة، الاكتشاف، الشراكة

طوال تاريخنا، اعتمدت المنظمات الرائدة في العالم علينا لتوفير الذكاء الأساسي الذي يمكنها من اتخاذ قرارات واثقة بشأن الطريق للمستقبل. نبدأ بأساس من النزاهة في كل ما نقوم به، ونجلب روح الاكتشاف إلى عملنا، ونتعاون في شراكة وثيقة مع بعضنا البعض ومع عملائنا لتحقيق أهداف مشتركة.
الفوائد:

نعتني بك، حتى تتمكن من الاعتناء بالأعمال. نهتم بفريقنا. لهذاreason نوفر كل ما تحتاجه أنت ومسيرتك المهنية للازدهار في S&P Global.
تشمل فوائدنا:

• الصحة والرفاهية: تغطية صحية مصممة للعقل والجسد
• أوقات فراغ مرنة: إجازات سخية للمساعدة في الحفاظ على نشاطك عند وقت العمل
• التعلم المستمر: الوصول إلى ثروة من الموارد لتنمية حياتك المهنية وتعلم مهارات جديدة قيمة
• الاستثمار في مستقبلك: تأمين مستقبلك المالي من خلال رواتب منافسة وخطة تقاعد وبرنامج تعليم مستمر مع مساهمة من الشركة في قروض الطلبة وبرامج الرفاهية المالية
• امتيازات صديقة للعائلة: ليست فقط لك، فـ S&P Global لديها امتيازات لشركائك وأطفالك أيضاً مع بعض أفضل مزايا العائلات
• ما وراء الأساسيات: من خصومات التجزئة إلى جوائز الإحالة – الهدايا الصغيرة يمكن أن تحدث فرقاً كبيراً

لمزيد من المعلومات حول المزايا حسب البلد، زوروا: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

التوظيف العالمي وفرصة العمل في S&P Global:

في S&P Global، نلتزم بتعزيز مكان عمل متصل ومشارك حيث تتاح لجميع الأفراد فرص بناءً على مهاراتهم وخبراتهم ومساهماتهم. تعتمد ممارسات التوظيف لدينا على العدالة والشفافية والجدارة، مع جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب. من خلال تقدير وجهات نظر مختلفة وتعزيز ثقافة الاحترام والتعاون، ندفع الابتكار ونشغل الأسواق العالمية.

تنبيه احتيال التوظيف:

إذا استلمت رسالة بريد إلكتروني من نطاق spglobalind.com أو أي نطاقات إقليمية أخرى، فهذه عملية احتيال يجب الإبلاغ عنها إلى: reportfraud@spglobal.com. لا يطلب S&P Global من أي مرشح دفع أموال مقابل طلبات العمل أو المقابلات أو رسائل العرض أو التدريب قبل العمل أو معدات. ابقَ مطلعاً واحمِ نفسك من احتيال التوظيف من خلال مراجعة إرشاداتنا، والنطاقات الاحتيالية، وكيفية الإبلاغ عن نشاط مشبوه هنا.

—-----------------------------------------------------------

صاحب عمل يساوي في الفرصة

S&P Global هو صاحب عمل يساوي في الفرصة وسيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بدون تمييز بناءً على العِرق/الأصل العرقي، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، العجز، الحالة الاجتماعية، الحالة كحامل لجنسية المحاربين القدامى، أو أي حالة محمية بموجب القانون. يتم النظر في تقديمات العمل إلكترونياً فقط.

إذا كنت بحاجة إلى سَند خلال عملية التقديم بسبب الإعاقة، يُرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: EEO.Compliance@spglobal.com

للمرشحين الأمريكيين فقط: إقرار EEO

يوضّح الإقرار الحقوقي الحماية بموجب القانون الفدرالي.