مدير مساعد للتدريب والتطوير

وصف الوظيفة: تبحث Translation Empire PK عن مدير مساعد للتدريب والتطوير نشط ودقيق لدعم فريق الموارد البشرية لدينا في تقديم تجارب تعليمية مؤثرة عبر المؤسسة.
ستلعب دورًا حيويًا في تنسيق وتسهيل وتتبع أنشطة التدريب بينما تعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز ثقافة التطوير المهني المستمر.
هذه الوظيفة مثالية لشخص لديه خبرة أساسية في التدريب والتطوير ومستعد لتحمل المزيد من المسؤولية والنمو داخل بيئة فريق ديناميكية وداعمة.
المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في التخطيط والتنظيم وتقديم برامج التدريب وورش العمل.
التعاون مع قادة الأقسام لتحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير حلول تعليمية مخصصة.
تنسيق جلسات التوجيه والتعريف للموظفين الجدد.
الحفاظ على تحديث سجلات التدريب وقواعد البيانات والتقارير باستخدام نظام إدارة التعلم (LMS).
جمع الملاحظات من جلسات التدريب وتقديم رؤى لتحسين المحتوى والتقديم.
دعم إعداد مواد التدريب والعروض التقديمية والمطبوعات.
ضمان إدارة لوجستيات التدريب بشكل فعال، بما في ذلك الجدولة والتواصل وإعداد المكان.
متابعة اتجاهات الصناعة واقتراح تحسينات على ممارسات التدريب الحالية.
المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدريب والتطوير أو أدوار الموارد البشرية.
مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية.
مهارات اتصال وعرض ممتازة.
الإلمام بأدوات التدريب ومنصات التعلم الإلكتروني وبرامج LMS.
إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
الشهادة (مفضل): أي شهادة تدريب احترافية أو شهادة موارد بشرية (مثل CIPD المستوى 3، أساسيات SHRM) تعتبر ميزة.
وضع العمل: العمل من المكتب.
الموقع: إسلام آباد / راولبندي (القطاع F، راولبندي) الراتب: تنافسي في السوق.