مدير تدريب وتطوير

وصف الوظيفة: تسعى Translation Empire PK إلى توظيف مدير تدريب وتطوير ذو دافع عالٍ وخبرة واسعة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا.
هذه الوظيفة حاسمة في تشكيل ثقافة التعلم والتطوير في منظمتنا، وضمان تجهيز فرقنا بالمهارات والمعرفة المطلوبة لتحقيق الأهداف التجارية.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي شغف بالتعلم التنظيمي، ومهارات تواصل ممتازة، وسجل مثبت من الإنجازات في تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة.
المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات تدريب وتطوير شاملة.
إجراء تقييمات احتياجات التدريب وتحديد الفجوات في المهارات عبر الأقسام.
تصميم وتقديم برامج تدريبية جذابة، وورش عمل، ووحدات تعليم إلكتروني.
تقييم فعالية التدريب وتحسين البرامج باستمرار بناءً على الملاحظات ومقاييس الأداء.
التعاون مع رؤساء الأقسام لمواءمة التدريب مع الأهداف التجارية وخطط نمو الموظفين.
الإشراف على برامج التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد.
تتبع المشاركة في التدريب، والتقدم، والنتائج باستخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS).
تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني.
مراقبة الاتجاهات الصناعية واعتماد أفضل الممارسات في تدريب وتطوير الموظفين.
المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التعليم، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التدريب والتطوير أو دور موارد بشرية مشابه.
خبرة مثبتة في تصميم وتقديم وتقييم برامج التدريب.
إتقان مجموعة Microsoft Office وأنظمة إدارة التعلم (LMS).
مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.
مهارات تواصل، تسهيل، وقدرات بين شخصية ممتازة.
الشهادات (مفضلة ولكن ليست إلزامية): CIPD، SHRM-CP، أو شهادات تدريب وتطوير ذات صلة.
وضع العمل: العمل من المكتب. الموقع: إسلام آباد / راولبندي (قطاع DHA 1 F، راولبندي). الراتب: تنافسي في السوق.