كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
وصف الوظيفة:
التوظيف: محرر فيديو يوتيوب وريلز (دوام كامل، في الموقع)
الموقع: 704، الطابق السابع، برج كوهستان، صدر، راولبندي
حول الدور
نبحث عن محرر فيديو موهوب ليوتيوب وريلز للانضمام إلى فريقنا الإبداعي في سباركينغ آسيا. إذا كان لديك شغف لصنع محتوى قصير وطويل جذاب، فهذه فرصتك للنمو مع وكالة رقمية سريعة الحركة.
المتطلبات
6 أشهر إلى سنتين من الخبرة المهنية في التحرير
إتقان في أدوبي بريمير برو
معرفة بأفتر إفكتس / كانفا ميزة إضافية
خبرة في فيديوهات يوتيوب بدون وجه وتحرير المحتوى القصير
يتطلب تقديم محفظة أو عينة من الأعمال
مهارات التصميم الجرافيكي تعتبر ميزة
تفاصيل الوظيفة
نوع الوظيفة: دوام كامل (في الموقع)
الجدول: نوبة المساء (الاثنين - السبت)
الراتب: تنافسي في السوق
المتطلبات
6 أشهر إلى سنتين من الخبرة المهنية في التحرير
إتقان في أدوبي بريمير برو
معرفة بأفتر إفكتس / كانفا ميزة إضافية
خبرة في فيديوهات يوتيوب بدون وجه وتحرير المحتوى القصير
يتطلب تقديم محفظة أو عينة من الأعمال
مهارات التصميم الجرافيكي تعتبر ميزة
Sparking Asia is a results-driven digital services company specializing in innovative, scalable, and performance-focused solutions for businesses worldwide. We help brands grow by combining creativity, technology, and strategic execution. Our team of skilled professionals works closely with clients to understand their goals and deliver customized solutions that drive visibility, engagement, and measurable business growth.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.