كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/YWQzYz23CzKG69v17
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس واجهات أمامية أول (عن بُعد - بولندا)

قبل 30+ يومًا 2026/05/30
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

عن فريشا
فريشا هي منصة السوق الرائدة للجمال والرفاهية التي يعتمد عليها الملايين من المستهلكين والشركات حول العالم. تستخدمها أكثر من 130,000 شركة وأكثر من 450,000 من المصممين والمتخصصين حول العالم، وتتعامل مع أكثر من مليار موعد حتى الآن.
يقع مقر الشركة في لندن، المملكة المتحدة، وتمتلك 15 مكتبًا عالميًا موزعًا عبر أمريكا الشمالية وEMEA وAPAC.
تتيح فريشا للمستهلكين اكتشاف وحجز والدفع لمواعيد الجمال والرفاهية مع الشركات المحلية عبر سوقها، بينما تستخدم شركات الجمال والرفاهية والمهنيون منصة متكاملة لإدارة عملياتهم كاملة مع حلول برمجيات الأعمال والتكنولوجيا المالية.
يكفل نظام فريشا البيئي كل ما تحتاجه لتشغيل عملك بسلاسة من خلال تسهيل حجوزات المواعيد ونقاط البيع وإدارة سجلات العملاء والتسويق الآلي والولاء ومخزون منتجات التجميل وإدارة الفريق.
يتيح سوق المستهلك إمكانات الإيرادات لشركاء الأعمال من خلال قوة الحجز عبر الإنترنت والتسويق الآلي عبر تطبيقات الهاتف المحمول والتكاملات المتقدمة مع علامات تجارية تكنولوجية كبرى بما في ذلك إنستغرام وفيسبوك وجوجل
نظرة عامة على الدور
نظرًا لخطط النمو المثيرة والمتحركة لدينا، نبحث عن مهندس واجهات أمامية أول استثنائي لينضم إلى أعمالنا العالمية.
تقاريرك مباشرة إلى قائد الفريق، وتعمل بشكل تعاوني ضمن فريق منتج عابر للوظائف داخل قطيع، ستتحمل مسؤولية تصميم وتطوير التطبيقات والتنسيق مع بقية الفريق العامل على طبقات بنية تحتية مختلفة في فريشا.
هذه فرصة رائعة لشخص يبحث عن العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتغيّر، ويحب العمل باستقلالية ويستمتع بالتحدي ويريد إحداث تأثير! ولتعزيز بيئة تعاونية تشجع التفاعل وجهًا لوجه والعمل الجماعي، ستحتاج إلى السفر لأسبوع واحد كل ثلاثة أشهر لحضور فعاليات فريقنا الربع سنوية (في لندن/وارسو/برشتيـنا).

ما ستقوم به


  • SDLC -تصميم، بناء، وصيانة شفرة React فعالة، قابلة لإعادة الاستخدام وموثوقة
  • الأداء -ضمان أفضل أداء وجودة واستجابة ممكنة للتطبيقات
  • حل المشكلات -تحديد عنق الزجاجة والأخطاء ووضع حلول لهذه المشكلات
  • الجودة -المساعدة في الحفاظ على جودة الشفرة والتنظيم والأتمتة
  • دورة الحياة -المشاركة في جميع مراحل بناء المنتجات من التصور حتى التسليم وما بعدها
  • العمارة -المساعدة في تشكيل مستقبل عمارتنا وأفضل الممارسات
  • الثقافة -المساهمة في ثقافة هندسية صحية من التغذية الراجعة والنمو

المهام الإضافية وغير الروتينية


  • التكامل -إلمام بالدمج المستمر
  • الأدوات -الإلمام بالأدوات التي تساعد التطوير
  • قواعد البيانات -القدرة على إنشاء مخططات قاعدة بيانات تمثل وتدعم عمليات العمل
  • التقنيات -الإلمام بـ TypeScript، Cordova، التطوير الأصلي لنظام Android و / أو iOS، أداء RAIL، PWA، SSR، Node، Cypress و Jest
  • التكامل الخلفي الكامل -خبرة كاملة في التطوير عبر الجانب الأمامي والخلفي (نقاط إضافية مزدوجة إذا Ruby أو Elixir!)
هذه القائمة ليست حصرية وقد تكون هناك أنشطة أخرى يجب عليك تنفيذها.

ما نبحث عنه


  • SPA -خبرة مثبتة في كتابة تطبيقات JavaScript SPA معقدة
  • React/Redux -خبرة مثبتة مع React + Redux
  • سلسلة الأدوات -خبرة مثبتة مع سلسلة أدوات JS الحديثة: NPM، Lerna، Webpack، ESLint، ...
  • قابلية الصيانة -شغف بكتابة كود منظم وقابل للصيانة وموثق بشكل جيد ويوازن بين الجمال والواقعية
  • التسليم -القدرة على التخطيط وتسليم مشاريع هندسية صغيرة
  • الإبداع -تفكير إبداعي ونهج لحل المشكلات
  • التواصل -القدرة على التفاعل مع أشخاص من مختلف أقسام العمل وبناء علاقات قوية، بما في ذلك القدرة على التأثير بشكل صعودي
  • teamwork -سعيد بإبراز الجهود ومساعدة الفريق عند الحاجة (عضو فريق)
  • المبادرة -نهج ذاتي ومبادرة
  • القدرة على التكيف -الراحة في بيئة سريعة الحركة ومتغيرة

عملية المقابلة


  • المكالمة المسحية - اتصال فيديو مع عضو من فريق المواهب - 45-60 دقيقة
  • المرحلة الأولى - مكالمة فيديو/مقابلة حضورية مع فريق التوظيف - 60 دقيقة
  • المرحلة الثانية - مكالمة فيديو/مقابلة حضورية مع فريق التوظيف - حتى ساعتين
  • المقام النهائي - مكالمة فيديو/مقابلة حضور مع CTO - 60 دقيقة
نهدف إلى إنهاء عملية المقابلة بالكامل وتقديم الملاحظات خلال 4 أسابيع.
كل طلب توظيف يُراجع يدويًا من قبل فريق المواهب لدينا. في حين نسعى لتقييم الطلبات خلال 7 أيام، قد يؤدي الحجم الكبير من المواهب الراغبة إلى تمديد هذا الإطار
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.