كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير موارد بشرية رئيسي

قبل 30+ يومًا 2026/02/15
$10,000 - $15,000
دوام كامل · إدارة عليا
500 موظف أو أكثر
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي



نبحث عن مدير موارد بشرية رئيسي مدفوع بالنتائج لتحقيق التميز التشغيلي والتحول الاستراتيجي عبر صناعات متعددة. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا قويًا يجمع بين خبرة الموارد البشرية والقدرة الرقمية ونهج عملي.

تفاصيل العميل

مجموعة متنوعة رائدة تعمل عبر صناعات متعددة في قطر.

الوصف
تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية عبر قطاعات ووحدات أعمال متعددة. دفع مبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك تنفيذ ساب وتحليلات الموارد البشرية. الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، والتعويضات والمزايا، واكتساب المواهب. ضمان الامتثال للوائح العمل والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات التنظيمية. تقديم الدعم العملي لمسائل الموارد البشرية التشغيلية، بما في ذلك علاقات العمل ومشاركة الموظفين. التعاون مع مراكز التميز وفرق الموارد البشرية القطاعية لتقديم ممارسات موارد بشرية متسقة. العمل كمستشار موثوق للرئيس التنفيذي للمجموعة ومجلس الإدارة في الأمور المتعلقة بالموظفين. دعم مبادرات التنوع والشمول وتعزيز ثقافة المساءلة والأداء.

الملف الشخصي
متحدث باللغة العربية بطلاقة مع فهم قوي لقوانين العمل الإقليمية. خبرة مثبتة في القيادة في مجال الموارد البشرية في منظمات كبيرة تعتمد على العمالة (يفضل أن تكون أكثر من 5000 موظف). التعرض لبيئات متعددة الصناعات وهياكل على مستوى الإدارة. خبرة في تحليلات الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، وتقديم الموارد البشرية التشغيلية. خبرة قوية في التحول الرقمي، بما في ذلك أنظمة ساب. قائد عملي وحازم ومتسم بالتعاطف مع مهارات استثنائية في حل المشكلات والتنفيذ. القدرة على إدارة القوى العاملة ذات التركيز الكبير على العمالة الزرقاء (70% عمالة زرقاء).

عرض الوظيفة

يوجد حزمة تنافسية تصل إلى 70,000 ريال قطري + مزايا مع إمكانية المرونة حسب الخبرة، وفرصة لا مثيل لها لإحداث تأثير كبير في لاعب رئيسي في قطر.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

المستوى المهني
إدارة عليا

Michael Page is comprised of 25 disciplines – each providing a service to a specialist area of the market. We recruit permanent, temporary, contract and interim opportunities, typically from second/third job levels upward. Businesses we work with range from SMEs to global blue-chip organisations. We conduct highly customised search assignments aimed at aligning our client’s missions, cultures and strategic goals with exemplary candidates. Our experienced and well networked consultants employ a high-quality, targeted and consultative approach to each mandate, thereby enabling our clients to source the talent to take their businesses to the next level. Our clients range from multinational corporations to boutique firms across all specialisms and sectors.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.