مدير هندسة المشاريع (بحري)

تقبل وود تعبيرات الاهتمام لمدير هندسة مشاريع (بحري) للانضمام إلى فريقنا في قطر. سيكون مدير هندسة المشاريع (البحري) مسؤولًا عن تنفيذ الجزء الهندسي من نطاق عمل هندسي متعدد التخصصات في مشروع أو أكثر. يتحمل مسؤولية تنسيق وإكمال جوانب الهندسة المختلفة وبدء التشغيل لمشروع (مشاريع) مع تحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة والجودة والجدول الزمني وأداء الميزانية. يتحمل مسؤولية التميز الفني للجزء الهندسي من مشروع (مشاريع) عبر جميع التخصصات.

تعكس التركيز السوقي للمكتب في كل من الفرص القائمة والجديدة، يتم البحث عن موظفين متعددين المهارات، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في:

• النفط والغاز على اليابسة
• النفط والغاز في البحر

وود هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة، تساعد في فتح الحلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم استشارات وحلول مشاريع وعمليات في 60 دولة، ونوظف حوالي 35,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة بشكل مناسب على اعتبار للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

المسؤوليات:

يقود مدير هندسة المشاريع (البحري) بالقدوة، ويظهر باستمرار ويفرض قيم وسلوكيات الشركة، والالتزام بأعلى معايير السلوك الآمن والأخلاقي، لضمان عمليات آمنة وموثوقة ورضا العملاء.

دفع ضمان الجودة الفنية.

• الترويج المستمر للإجراءات الخاصة بالشركة / العميل.
• المساعدة في التحقيقات في الحوادث حسب الحاجة.
• مراقبة الامتثال للمعايير والعمليات لضمان التسليم.
• تنفيذ فرص التعلم من جميع أنحاء الأعمال.
• دفع التركيز المستمر على سلامة العمليات من خلال الفريق الهندسي.
• دفع القضاء على الحوادث الفنية من خلال ضوابط قوية، ومراجعات الحوادث، وتضمين الدروس المستفادة.
• تحديد وتخفيف مجالات المخاطر وفرص التحسين.
• تحديد ومتابعة فرص التحسين.
• إدارة وقيادة ودعم والإشراف على الفريق الهندسي متعدد التخصصات.

التخطيط والتنظيم والتوجيه والسيطرة وتقييم أنشطة وعمليات فريق هندسي متعدد التخصصات.

• المساعدة في إدارة التوظيف، والاختيار، والنقل، وإدارة الأداء، والتخطيط للخلافة وترقية الموارد لتلبية متطلبات الفريق الهندسي.
• ضمان توفر موظفين مؤهلين وكفوئين في المشروع / العقد.
• الإشراف والتحكم في مخطط الهندسة لدعم تخطيط القوى العاملة.
• المساعدة في وضع وصيانة المعايير لتطوير والاحتفاظ بأشخاص متحفزين وكفوئين.

إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتسليم الأنشطة المتعاقد عليها.

• مسؤول عن المحتوى الهندسي لخطط تنفيذ المشاريع للعقود / المشاريع المعينة.
• مسؤول عن توجيه وإدارة الأنشطة الهندسية والمشاريع المرتبطة بمجموعة الأعمال / المشروع.
• إدارة وتوجيه الموارد بكفاءة وفعالية.
• التشاور والتفاوض مع العملاء لإعداد المواصفات، وشرح الاقتراحات، وتقديم التقارير الهندسية والنتائج.
• تعيين وتنسيق ومراجعة العمل الفني للقسم أو فرق المشاريع.
• تركيز على القضايا الإدارية للمشروع مثل التكلفة، وتاريخ الانتهاء، وتخصيص الموارد. يوفر حلولًا خبراء للمشكلات ويراقب تكامل العمل.
• مراجعة المفاهيم الفنية للمشاريع الكبرى.
• المشاركة شخصيًا في حل المشكلات الفنية الصعبة.
• حل النزاعات المعقدة وإدارة الجمهور المتباين.
• مسؤول عن تسهيل الاتفاق بين الأطراف المتعارضة.
• حل القضايا التي لا تتكرر وأحيانًا تكون جديدة.
• يتحمل مسؤولية حل المشكلات الكبرى لقطاع الهندسة.
• المساعدة في تحديد وطلب الدعم الوظيفي للمشاريع / العقود حسب الحاجة.
• مسؤول عن التخطيط والإدارة الفعالة لموارد الهندسة، وتحديد ومتابعة الفرص لتحسين الهامش، بما في ذلك استخدام HVEC.

تولي دور مالك العملية.

• تطوير وتنفيذ السياسات والمعايير والإجراءات للعمل الهندسي والتقني المنفذ في القسم.
• توجيه تطبيق المبادئ الحالية وتطوير سياسات واستراتيجيات جديدة تتماشى مع أهداف الوحدة، والأعمال، والشركة.
• قناة للتشريعات، وتغييرات القوانين، والمبادرات، وتطورات تكنولوجيا الصناعة.

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة التخصصية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع وود أو شركات وود السابقة.
• ستكون الخبرة في عقود EPCM ميزة.
• توازن بين الخبرة التقنية والإدارية على المستوى والوظيفة ذات الصلة.
• يتطلب عادةً عدة سنوات من الخبرة الإشرافية مع فهم للعلاقات الإنسانية، والتدريب، وتقييم الأداء، والصحة والسلامة. معرفة واسعة وشاملة بنظريات وتقنيات الهندسة ومستوى عالٍ من المهارة في تطبيق هذه المعرفة في إدارة وظيفة الهندسة.
• قادر على تمثيل الأعمال والعميل أمام الزملاء في الأعمال بطريقة احترافية.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، قادرة على التأثير على الناس على جميع مستويات المنظمة.
• ماهر في التخطيط التنبؤي لموارد الأشخاص.
• ماهر في التوظيف والاختيار، والتواصل مع الموظفين وإدارة الأداء.
• قادر على تنفيذ وتضمين المعايير والعمليات لتحقيق تسليم التميز الهندسي.
• معرفة جيدة بالإطار التنظيمي والتشريعات المرتبطة.
• معرفة حالية بتطورات الصناعة والتكنولوجيا في مجال الخبرة.
• خبير في التميز الهندسي.
• قادر على إجراء تدقيقات والتحقيقات في الحوادث. مهارات جيدة في إدارة المشاريع.
• ماهر في الوساطة وحل النزاعات.
• وعي مالي وتجاري.