الموارد البشرية - التعلم والتطوير

التعليم والخبرة:

• درجة ماجستير – MBA/PGDM – الموارد البشرية (دوام كامل وبرامج إدارة الأعمال)
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التعلم والتطوير.
• خبرة مشابهة في شركات متعددة الجنسيات، EPC، وغيرها.

المهارات/القدرات المطلوبة:

• وضع وتنفيذ استراتيجيات وبرامج تعلم.
• القدرة على تقييم خيارات التدريب والبحث عنها.
• التعاون مع الموظفين والمديرين لدعم التطور الوظيفي وإدارة الميزانيات والعلاقات مع البائعين.
• الإلمام ببرنامج المبادرة الجديدة وخطة رياضية داخلية وخارجية لكل من العمال والموظفين.
• ماهر في MS Office، تصميم الملصقات الإبداعية، ومهارات النشرات.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقة مع الموظفين.
• المواكبة المستمرة لتطورات التدريب.