مهندس تقدير رئيسي

أشخاص رائعون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم

فريق المشاريع يركز على تقديم خدمات عبر نطاقات العمل FEED وPre-FEED وBrownfield وGreenfield. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقًا لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات وود و/أو إجراءات المشروع بشأن السلامة ومراقبة الجودة ضمن ساعات العمل المستهدفة والتكاليف والجدول الزمني للمشروع.
هذه مهمة طويلة الأجل مقرها قطر.

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في فتح الحلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم حلول الاستشارات والمشاريع والعمليات في 60 دولة، مع توظيف حوالي 35,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. ستحظى جميع الطلبات المؤهلة باهتمام للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

المسؤوليات:

سيكون مهندس تقدير رئيسي مسؤولًا عن إعداد ومراجعة وتقديم تقديرات دقيقة لتكلفة تقديم الخدمات لعميل أو عميل محتمل. يضمن ذلك إمكانية إجراء ميزانية وتخطيط دقيق، ويدعم السيطرة القوية على المشاريع طوال دورة حياتها لضمان تسليم المشروع بشكل مربح.
مسؤول عن تطوير تقديرات المشروع وضمان إعدادها بالمستوى المطلوب من التفاصيل والدقة وفقًا للمتطلبات التعاقدية وسياسات وإجراءات ومعايير وود.
يدعم الأعضاء الأكثر خبرة في فريق التقدير في إدارة وتطوير الفريق، وإدارة معايير تقدير العقود أو المشاريع وإعداد وتقديم وثائق تقدير المشروع. قد يعمل كنقطة محورية لعدة نطاقات مشاريع.
مسؤول عن تحديد مجالات الممارسات الجيدة ودفع التحسين المستمر داخل فريق التقدير.
يمكن أن يكون هذا الدور مستقلًا أو جزءًا من فريق حسب متطلبات تنظيم المشروع/العقد.

تصميم المستقبل. تحويل العالم

تعكس التركيز السوقي للمكتب في كل من الفرص البنية التحتية القديمة والجديدة، يتم البحث عن موظفين متعددين المهارات، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في:

النفط والغاز على اليابسة
النفط والغاز في البحر

ما يمكننا تقديمه

• مشاريع ذات مغزى واهتمام يتم تسليمها لقادة الصناعة في مجالات النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة
• التزام بالتنوع والشمولية; نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمولية عبر أعمالنا مع شبكات الموظفين الملتزمة بإعطاء جميع الموظفين صوتًا
• راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق
• تأمين على الحياة; يوفر دفع 2 × الراتب الأساسي (حتى حد أقصى قدره 1 مليون ريال قطري) عند الوفاة
• مكافأة نهاية الخدمة; وفقًا لقانون العمل القطري، عند الانتهاء من خدمة لمدة عام واحد، يكون الموظفون مؤهلين لمكافأة نهاية الخدمة لمدة ثلاثة أسابيع عن كل عام من الخدمة.
• تأمين طبي: يضمن تغطية (حتى حد أقصى قدره 250,000 ريال قطري لكل شخص، سنويًا) متاحة إذا كنت بحاجة إلى علاج. يتم تغطية الحالات الموجودة مسبقًا و/أو الحالات المزمنة حتى 10,000 ريال قطري.
• برنامج مساعدة الموظفين: يتيح لك الشعور بالراحة بمعرفة أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري، وهي جزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• العضويات المهنية; تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو تكلفة ترخيص سنوي واحد لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• اتصالات عالمية: التواصل مع خبراء حول العالم الذين يتواجدون في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا

المسؤوليات النموذجية

• تطوير وإصدار أساس التقدير لتقديرات تكلفة المشروع للموافقة
• تطوير وإصدار وصيانة تقديرات تكلفة المشروع وفقًا لأساس التقدير
• تقدير بما في ذلك بيانات نطاق العمل، الافتراضات، تقديرات ساعات العمل، السرد، ومراجعة وتعليق مستندات العميل
• تسهيل والمشاركة في المراجعة الداخلية لتقديرات تكلفة المشروع، وتنسيق التعليقات والتحديثات والحصول في النهاية على الموافقة على التقدير كما هو مطلوب
• مراجعة وتقديم تقديرات لإدارة وود والعميل للموافقة
• مراجعة وإصدار تحديثات لتقديرات تكلفة المشاريع بطريقة محكومة
• التواصل مع تخصصات التحكم في المشاريع الأخرى لضمان تطوير ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية لتعكس هيكل ومحتوى تقدير تكلفة المشروع المعتمد
• التواصل مع وظائف الهندسة والمشتريات والمقاولات والبناء للحفاظ على الوعي بمتطلبات وتكاليف العمالة والمعدات والمواد والمقاولات والمكاتب وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الترتيبات، لضمان عكسها بدقة في تقدير تكلفة المشروع
• ضمان التسجيل الرسمي لتقديرات المشروع والعرض، وجمع البيانات التاريخية للمشروع والتحديث المستمر لقواعد بيانات ومعايير التقدير بطريقة محكومة. مراجعة وإصدار أوامر التغيير وفقًا لإشعارات التغيير المناسبة
• قد يتم مراجعة والتواصل بتأثير التكاليف والجدول الزمني لإشعارات التغيير
  المشاركة وقيادة مراجعات الامتثال والتحسين المستمر في التحكم في المشاريع
• القيام بدور نشط في توجيه وتطوير مسيرة موظفي التقدير
• ضمان التوافق مع عمليات وإجراءات وإرشادات وود
• تشجيع استخدام أنظمة التقدير القياسية، والإجراءات، وطرق العمل
• تنسيق خطة التقدير والتطوير مع فريق المشروع
• مسؤول عن التطوير الشامل لتقدير المشروع الإجمالي
• إعداد أساس تقدير المشروع الإجمالي
• ترتيب وإجراء مراجعة تقديرات القسم والتخصص والمشروع
• عرض التقدير على إدارة وود والعميل

• مراجعة والتواصل بتأثير التكاليف والجدول الزمني لإشعارات التغيير

  
  

  مسؤول عن ضمان:
  

  
  
• أن التقديرات المعدة تتوافق مع سياسات وإجراءات ومعايير وود.
  توقيت التقديرات مع مراعاة القيود المفروضة من قبل قيود الموارد والوثائق المقدمة من أصحاب المصلحة.
• أن أساس التقدير موثق.
• الحفاظ على سجل بالتقديرات المعتمدة.
• تنعكس أسعار العقود الحالية في التقديرات.
• تُحافظ على أسعار المواد والتصنيع لتعكس أحدث ظروف السوق
• يتم إجراء تحليل مخاطر الطوارئ كما هو محدد في سياسات وإجراءات ومعايير وود، ويتم مراجعة أداء المشاريع من حيث الساعات والكميات الفعلية مقابل الساعات والكميات المقدرة مع التوصيات بالتغييرات على المعايير حسب الحاجة.
• يتم تحديد أوامر التغيير المتعلقة بالنطاق وتطوير التصميم بشكل صحيح.
  تُتبع أوامر التغيير مع تواريخ التقديم والموافقة الصحيحة المسجلة.
  

المؤهلات:

• درجة جامعية في تخصص الهندسة
• خبرة في مشاريع الطاقة والقوة
• خبرة في تقدير مشاريع Pre-FEED وFEED وEPC (على اليابسة وفي البحر)
• خبرة في تقديم العروض للعملاء
• معرفة بجميع تقنيات التقدير (من الأعلى إلى الأسفل ومن الأسفل إلى الأعلى)
• خبرة في إعداد CAPEX وOPEX وABEX أمر ضروري.
• خبرة في تقدير المشاريع القديمة أمر ضروري.
• مهارات كتابة إنجليزية جيدة لتكون قادرًا على كتابة أساس التقدير، وخطط التطوير، ومحاضر الاجتماعات، وما إلى ذلك.