كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/7apnm3iXG5CRJJLV7
العودة إلى نتائج البحث‎

مساعد أول - الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)

قبل 21 يوم 2026/03/15

تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.

دوام كامل
1-9 موظف · الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: مساعد أول – الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC) الاستشاري

ملخص الدور:

  • قيادة تصميم وتنفيذ أطر الحوكمة المؤسسية واستراتيجيات إدارة المخاطر
  • تقديم المشورة للمنظمات حول فاعلية المجلس والتحول في المخاطر والالتزام التنظيمي
  • العمل معq cima القيادات التنفيذية و أعضاء المجلس لتقديم حلول GRC عملية وعالية التأثير
  • مثالي للمرشحين من خلفيات استشارية رفيعة المستوى أو استشارات GRC متخصصة

المسؤوليات الأساسية:

  • الحوكمة والاستشارات الخاصة بالمجلس
  • تصميم وتقييم وتنفيذ أطر الحوكمة المؤسسية
  • تطوير ومراجعة مواثيق المجلس وسياسات الحوكمة
  • دعم تشكيل وفعالية مجالس ولجان المجلس (التدقيق، المخاطر، الترشيحات، ESG)
  • تحديد صلاحيات المجلس، عمليات تقييم الأداء، وبرامج انضمام المديرين
  • الاستشارات المتعقلة بالمخاطر والامتثال
  • تصميم ونشر أطر إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
  • إجراء تقييمات المخاطر على مستوى المؤسسة
  • قيادة برامج التحول في الامتثال لللوائح الرئيسية
  • تقديم المشورة حول المرونة التشغيلية والتعاقد مع التدقيق الداخلي وتحسين الضوابط
  • تخفيف المخاطر الاستراتيجية والمالية والتشغيلية
  • قيادة العملاء والمشاركة في المشاريع
  • تصبح مستشاراً موثوقاً للمناصب التنفيذية وأعضاء المجلس وقادة المخاطر والامتثال
  • إدارة دورة حياة المشروع من البداية للنهاية ولبناء علاقات أصحاب المصلحة
  • إعداد تقارير على المستوى التنفيذي ومجلس الإدارة مع توصيات قابلة للتنفيذ
  • تقديم خرائط طريق عملية لتحسين الحوكمة والمخاطر
  • الممارسة وتطوير الفريق
  • إرشاد وتوجيه المستشارين junior في منهجيات GRC وإدارة أصحاب المصلحة
  • المساهمة في تطوير المعرفة وأفضل الممارسات ضمن ممارسة استشارات GRC


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

We’re about partnerships! At Career Maker, our aim is changing lives for the better by connecting talent with opportunity. We offer specialised recruitment services spanning across a range of industries with a culture that is focused on exceptional customer service. We are eager to get to know you and your company because that’s how we form real partnerships: partnerships that change lives.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.