استشاري أول - استراتيجية

عن كي بي إم جي قطر

بلغ وجود كي بي إم جي في قطر قرابة ٤٧ عامًا. افتتحنا العمل في قطر في ١٩٧٧ ونصبح الآن واحدًا من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية مكانة في الدولة.

يوظف كي بي إم جي قطر أكثر من ٣٥٠ موظفًا ومشاركًا. نستقطب الأفضل من حول العالم ونوظف حاليًا أكثر من ٤٠ جنسية. بالنسبة لعملائنا، هذا يعني أننا نقدم خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات محليًا، مع الاعتماد على أحدث الأفكار وأفضل الممارسات من حول العالم.

نظرة عامة على وحدة الأعمال

تعد ممارسة الاستشارات لدى كي بي إم جي من أكبر أعمال الاستشارات عالميًا وهي منطقة النمو الرئيسية لمنظمتنا. تتركز خدماتنا على وظيفة التمويل، ونعمل مع العملاء في تحديد وتناول تحدياتهم في النمو والحوكمة والأداء. تدعم فرق الاستشارات الأعمال أثناء إعادة الهيكلة والتوسع، سواء بشكل عضوي أو عن طريق الاستحواذ. نساعدهم على أن يصبحوا أكثر كفاءة ونقدم الدعم أثناء التكيف مع تحديات بيئة الأعمال سريعة التغير.

نظرة عامة على فرع Deals Advisory

تساعد Deals Advisory العملاء في رؤية ما وراء التحديات الفورية إلى فرص مستقبلية. من خلال منح العملاء الثقة لاتخاذ القرار الصحيح في الوقت المناسب، نمكّن الشركات من قيادة التغيير الاستراتيجي.

نظرة عامة على الدور

سيكون المرشح مسؤولًا عن إدارة والمشاركة في مشاريع الاستشارات الصفقة عبر دورة المشروع كاملة (من تقديم العميل إلى التسليم وإدارة فريق من المتدربين) مع تركيز رئيسي على المشاريع المتعلقة بالجدوى والتمويل والتخطيط المالي ونمذجة الأعمال والتنبؤات… كما سيساهم المرشح في تخطيط وتقديم المشاركات بما في ذلك خطط العمل والجداول الزمنية وإدارة المشروع وتخصيص الموارد. قد يدير المرشح بعض الت engagements الصغيرة وفقًا للخبرة ومجال العمل. إقامة علاقات قوية مع الموظفين من المستوى المتوسط إلى العالي داخليًا وخارجيًا.

المسؤوليات الأساسيّة والقابليّة للمحاسبة:

قيادة المشروع وتسليم العميل

• القدرة على دعم في قيادة مسارات عمل محددة وفق توجيه المدير/المدير التنفيذي في مشاركة متوسطة إلى كبيرة متعلقة بالإستراتيجية من البدء حتى النهاية، مع ضمان جودة عالية للمخرجات ضمن الميزانيات والجداول الزمنية وبأقل إشراف ممكن.

• القدرة على قيادة دراسات جدوى صغيرة/متوسطة من البدء حتى الاكتمال، مع ضمان مخرجات عالية الجودة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية وبأقل إشراف ممكن.

• امتلاك مهارات تحليلية عالية، القدرة على تحليل الاتجاهات الصناعية وظروف السوق وإجراء تحليل مشهد المنافسين، والتوصل إلى مبادرات وتوصيات استراتيجية.

• يجب أن يكون لديه تعرض للعمل على عدة أدوات إدارية استراتيجية، أطر عمل، إلخ.

• الكفاءة في إدارة أصحاب المصلحة من القطاع الحكومي؛ كما هو مفتوح للعمل وفق أوقات الحكومة إذا كان يعمل في engagements حكومية.

• الاعتماد على الذات، المثابرة القوية، العقلية المستهدفة بالنتيجة، والقدرة على بذل جهد إضافي للالتزام بالمواعيد النهائية.

• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة التحديات التجارية المعقدة وتصميم الحلول.

• القدرة على المساهمة وإجراء أجزاء من ورش عمل أصحاب المصلحة والعروض التقديمية وإحاطات تنفيذية.

• الرغبة في السفر للعمل — للالتقاء بالعميل، إجراء الدراسات وتقديم العمل.

• الالتزام بجميع عمليات إدارة المخاطر كما ت prescribed by KPMG؛ إظهار الدقة والامتثال لعملية إدارة المخاطر.

تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء

• العمل عن كثب مع المدير والمرشد وأخذ دور فعال في دعم تطوير الأعمال/صياغة المقترحات والفوز بال engagements.

• دعم فريق الإدارة في تحديد فرص عمل جديدة وتنمية العلاقات.

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والعمل كمستشار موثوق لـ كي بي إم جي.

• المساهمة في تطوير فكر قيادي، بما في ذلك المقالات والأوراق البيضاء والرؤى المرتكزة على القطاع.

إدارة الفريق

• إظهار القدرة على قيادة مشاركات/اقتراحات صغيرة وإدارة مسارات العمل في مشاريع متوسطة إلى طويلة الأجل.

• توجيه وتدريب أعضاء الفريق junior، مثل المستشارين الجدد والمتدربين، لتعزيز تطورهم المهني.

• ترسيخ ثقافة التعاون والتعلم والتميز ضمن الفريق.