كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/F4ySWfe76ojt9Dws8
العودة إلى نتائج البحث‎

فني كهرباء وتكييف هواء أول

قبل 30+ يومًا 2026/03/17
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الغرض الأساسي من الوظيفة

حضور وحل المشكلات الأكثر تعقيدًا، وإجراء الإصلاحات والصيانة على المعدات الكهربائية عالية الجهد حتى 132 كيلو فولت والمعدات المرتبطة بها في حالول. يوجه عمل الفنيين من المستوى الأدنى ويوفر التدريب العملي للمواطنين.



الخبرة والمهارات المطلوبة
  • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التركيب والصيانة والإصلاح في بيئة توليد وتوزيع الطاقة داخل صناعة البتروكيماويات، مع بعض المعرفة بالأجهزة ذات الصلة.

المؤهلات التعليمية
  • إكمال التعليم الثانوي (12 سنة)، يليه تدريب بدوام كامل لمدة عامين في التجارة الكهربائية (ما يعادل دبلوم).
  • اجتياز اختبار الشخص الكهربائي المعتمد الكبير (SAEP) واختبار الشخص الكهربائي عالي الجهد (HV-AEP) ضمن الفترة الزمنية المحددة.
  • معرفة جيدة باللغة الإنجليزية ومعرفة بتطبيقات الكمبيوتر.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.