الإشراف على عملية التوظيف والاختيار لجميع الوظائف داخل المنظمة.الإعلان عن الوظائف الشاغرة، استلام السيرة الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين.إعداد العقود وتحديد رواتب الموظفين الجدد.تنظيم وتنسيق عملية تقييم الأداء السنوي للموظفين.تقديم الملاحظات للموظفين ومساعدتهم في تحديد أهداف الأداء.متابعة تنفيذ خطة تطوير الموظفين.متابعة إعداد الرواتب والمزايا للموظفين.التأكد من تقديم كافة المزايا الوظيفية للموظفين حسب السياسات المعتمدة.تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالاستحقاقات مثل التأمينات، الإجازات، والمعاشات.متابعة اتخاذ الجزاءات والإجراءات التأديبية بحق الموظفين المخالفين للأنظمة والتعليمات.تتبع ساعات العمل الرسمية والإجازات والعطل الرسمية للموظفين.إجراء دراسات دورية لقياس مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل والعمل على تحسينها.مراقبة ساعات العمل الرسمية والإجازات والأعياد الرسمية لفريق العمل في الشركة.
المهارات
يتمتع بمهارات التواصل واللباقة في الحديث.امتلاك مهارات تواصل فعالة.القدرة على إدارة المهام اليومية بفعالية.القدرة على العمل بفعالية مع البرمجيات والتقنيات الحديثة.
