كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
هل أنت رائد؟ هل تستمتع بتفكيك وحل المشكلات المعقدة لصالح قاعدة عملاء تتوسع بسرعة، مع التركيز أولاً على عملائنا والعمل للخلف؟ هل ترغب في أن تكون جزءًا من منظمة جديدة تقوم بتصميم وإطلاق نماذج أعمال جديدة عبر AMET؟ إذاً، تبحث Ultra Fast Groceries عن مدير عمليات ذو خبرة عالية لتولي دور قائد العمليات لإطلاق وتوسيع الخدمة السريعة للغاية.
سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن عمليات الوفاء وبعض أنشطة بدء التشغيل متعددة الوظائف، حيث يتولى قيادة وتحدي وأحيانًا الموافقة على معايير الشبكة، وتنفيذ المهام الموكلة قبل الإطلاق، وتحمل المسؤولية عن بناء النتائج عند الإطلاق حتى مرحلة الاستدامة. سيكون شخصًا مبادرًا بشكل طبيعي يشعر بالراحة في قيادة مشاريع مرافق كبيرة ومعقدة. سيكون لديه نهج عملي حقيقي، ومهارات قوية في إدارة المشاريع، وكونه متواصلًا فعالًا. بعد الإطلاق، سينتقل القائد من دور إدارة المشاريع إلى قيادة منظمة عمليات مركز الوفاء/المتجر لعدة مواقع/دول مع فريق من مديري المناطق.
لكي تكون ناجحًا في هذا المنصب، تحتاج إلى أن تكون مرتاحًا في التفاعل ودفع فرق وظيفية مختلفة، تتراوح من المالية، الأعمال، الموارد البشرية، العمليات، إلى العقارات، المشاريع والمشتريات، وأفراد على جميع مستويات المنظمة. سيساعدك الحفاظ على عقل مفتوح، والدافع والطموح، والقدرة على التعامل مع الغموض على البقاء مبتكرًا في ثقافتنا.
المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:
- تعزيز ثقافة السلامة والرفاهية.
- تحليل وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان أن الجودة والإنتاجية ومستويات الخدمة يتم الحفاظ عليها باستمرار عند مستويات عالية، وتحقيق الأهداف التجارية عبر جميع النوبات.
- دعم وقيادة فريق والتعامل مع الأعمال الإدارية إلى جانب بناء ودعم ثقافة فريق قوية.
- تحليل الأداء واقتراح تحسينات عملية لتحسين العمل وتحسين خدمة العملاء.
- التعاون مع مدراء آخرين لتوحيد عمليات النوبات.
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموظفين والأداء.
- درجة البكاليوس أو ما يعادلها، أو خبرة لا تقل عن سنتين في أمازون (شارة زرقاء/موظف دائم).
- العمل بنظام جدول مرن/نوبة/منطقة عمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، ليلاً، و/أو في العطلات.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مقاييس الأداء، تحسين العمليات أو تقنيات اللين.
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مقاييس الأداء، تحسين العمليات أو تقنيات اللين.
تمكن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل أو تسهيلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.