مدير مساعد للمشاريع

نبحث عن مدير مساعد للمشاريع متحمس ومندفع لمشروع الإسكان. تم تصميم هذه الوظيفة للمرشحين الذين يتطلعون لتطوير مهاراتهم في إدارة المشاريع، بهدف التقدم إلى دور مدير مشروع من خلال الجهود الذاتية والتدريب المدعوم من الشركة. يجب أن يظهر المرشح المثالي منحنى تعلم مرتفع، والتزام بالنمو المهني، ورغبة قوية في بناء مسيرة طويلة الأمد معنا.
المسؤوليات الرئيسية:

• تخطيط وتنسيق المشاريع: المساعدة في تطوير خطط مشاريع مفصلة، بما في ذلك الجداول الزمنية والموارد والميزانيات.
• التواصل مع العملاء: العمل كنقطة اتصال للعملاء، وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة المشروع ومعالجة أي مخاوف.
• التعاون مع الفريق: العمل عن كثب مع فرق المشروع لضمان التواصل الفعال وتنسيق الأنشطة.
• التوثيق: إعداد وصيانة وثائق المشروع، بما في ذلك محاضر الاجتماعات، وتقارير الحالة، وجداول المشروع.
• إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة والمساعدة في تطوير استراتيجيات التخفيف.
• ضمان الجودة: مراقبة مخرجات المشروع لضمان تلبية المعايير المطلوبة للجودة.
• إدارة الميزانية: المساعدة في مراقبة ميزانيات المشاريع وإدارة التكاليف لضمان بقاء المشاريع ضمن القيود المالية.
• الامتثال واللوائح: ضمان أن جميع أنشطة المشروع تتوافق مع القوانين واللوائح والسياسات المعمول بها.
• تخصيص الموارد: المساعدة في تخصيص الموارد بكفاءة لتحقيق أهداف المشروع والجداول الزمنية.
• إدارة الموردين: التنسيق مع الموردين والمقاولين، وضمان تقديم الخدمات في الوقت المحدد وضمن النطاق.
• إغلاق المشروع: المساعدة في أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك التوثيق والتقييم بعد المشروع.

المؤهلات والمتطلبات:

• التعليم: درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية.
• الخبرة: 18 عامًا من الخبرة في تنسيق المشاريع أو دور مشابه (يفضل في الهندسة أو البناء أو الاستشارات).
• مهارات التواصل: مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء وأعضاء الفريق والمساهمين.
• مهارات تحليلية: مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
• مهارات تنظيمية: منظم للغاية مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في وقت واحد.
• العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.

فرص النمو:

• برامج تدريب وإرشاد شاملة لمساعدتك في الانتقال إلى دور مدير مشروع.
• تطوير مسار مهني داخل دار الرياض، مدعومًا بتدريب وشهادات برعاية الشركة (مثل PMP).
• التعرض لمشاريع وعملاء بارزين في قطاعات الهندسة والبناء.

السمات الرئيسية:

• أخلاقيات عمل قوية مع الرغبة في التميز في بيئة سريعة.
• استعداد للبقاء مع الشركة على المدى الطويل وتطوير مسيرة مهنية مُرضية.
• مبادرة وتحفيز ذاتي مثبت في كل من التعلم والمسؤوليات المهنية.
• لاعب فريق يزدهر في البيئات التعاونية.