كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير قابلية الإنشاء للعروض – البناء والهندسة والتشييد (إي بي سي)

قبل 14 يوم 2026/03/21

تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.

دوام كامل
500 موظف أو أكثر · الاستشارات الهندسية العامة

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المسؤوليات الرئيسية


1. ملكية محتوى الهندسة المدنية وقابلية الإنشاء للعروض

  • تطوير وكتابة محتوى منهجية الإنشاء المدني للعروض بشكل مستقل، بما في ذلك: 
  • أعمال التمكين وتأسيس الموقع
  • الأعمال الترابية والأساسات والأعمال الإنشائية
  • الأعمال المؤقتة وحلول الوصول
  • تتابع الإنشاء وتجزئة العمل
  • لوجستيات الموقع، وتخطيط الموقع، وتدفق المواد
  • تحديد وتبرير افتراضات قابلية الإنشاء استناداً إلى الرسومات، والمواصفات، وقيود الموقع.
  • تحديد قيود التنفيذ مبكراً ودمجها في المقترح الفني.

الدور يمتلك المنطق المدني للعطاء ولا يعتمد على مدخلات طرف ثالث لتحديد كيفية بناء المشروع.


2. تطوير وكتابة المقترح الفني

  • قيادة إعداد سرد المقترح الفني، مع ضمان الوضوح والالتزام وتركيز المُقيِّم.
  • هيكلة وكتابة الأقسام الرئيسية بما في ذلك:
  • تصريحات طريقة العمل
  • استراتيجية التنفيذ
  • إدارة الواجهات
  • المخاطر وإجراءات التخفيف
  • الابتكارات الخاصة بالمشروع
  • التأكد من أن المقترحات متسقة داخلياً، وذات مصداقية فنية، ومتوافقة مع معايير تقييم طلب العروض.
  • مراجعة وتوثيق جميع الأقسام الفنية قبل التقديم.


3. التوافق مع التقدير والتسعير التجاري

  • التعاون المباشر مع المُقدرين لضمان عكس منهجيات الهندسة المدنية بدقة في التسعير.
  • الكميات، معدلات الإنتاج، والمستلزمات الأولية، والأعمال المؤقتة تتماشى مع استراتيجية التنفيذ المقترحة.
  • التشكيك بنشاط في افتراضات التسعير التي تتعارض مع النهج الفني.
  • ضمان أن تكون الاستثناءات، الافتراضات، والمؤهلات قابلة للدفاع فنيًا ومتوافقة مع سرد المقترح.


4. البرنامج، التتابع ومدخلات التدفق النقدي

  • تعريف منطق ترتيب الإنشاء الذي يدعم برنامج العطاء.
  • مراجعة وتأثير على:
  • جداول البناء
  • المعالم الرئيسية
  • المسارات الحرجة
  • التأكد من أن يعكس البرنامج:
  • قيود الموقع
  • افتراضات المنهجية
  • تحميل الموارد ومنطق الوصول
  • تقديم مدخلات تقنية إلى:
  • نماذج التدفق النقدي
  • آثار تقسيم الإنشاء على الإيرادات وتوقيت التكاليف


5. تعريف المخاطر والحوكمة الفنية

  • تحديد مخاطر الهندسة المدنية وقابلية الإنشاء والتنفيذ في مرحلة العطاء.
  • ضمان أن تكون المخاطر:
  • معالجة في المنهجية
  • مؤخوذة في التسعير والبرنامج
  • مُعبَّر عنها بوضوح في سجلات المخاطر والتوضيحات
  • قيادة صياغة التوضيحات الفنية، الافتراضات، والردود على استفسارات العميل.
  • دعم المفاوضات والتوضيحات الفنية بعد التقديم.


6. مراجعة العطاء وضبط الجودة

  • ضمان الامتثال الفني الكامل مع:
  • متطلبات طلب تقديم العروض
  • المواصفات
  • الكودات والمعايير المعمول بها
  • المشاركة في اجتماعات بدء المناقصة مع تحديد واضح لنطاق الهندسة المدنية وقابلية الإنشاء.
  • إجراء مراجعات فنية داخلية لضمان:
  • عدم وجود تعارض بين الرسومات، المنهج، السعر، والجدول
  • يمكن الدفاع عن المقترح بعد الترسية


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.