مدير تطوير أعمال

تبحث رغيبة عن مدير تطوير أعمال ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المبتكر.
في هذا الدور الحيوي، ستقود الجهود لتحديد وتأمين فرص عمل جديدة مع تعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين.
ستكون عقليتك الاستراتيجية ونهجك الاستباقي ضروريين لدفع نمونا وتعزيز وجودنا في السوق.
نبحث عن فرد ليس فقط متحمسًا وشغوفًا بتطوير الأعمال، ولكن لديه أيضًا سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وبناء شراكات ناجحة.
انطلق معنا في رحلتنا لإعادة تعريف النجاح في صناعتنا!
المسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو التي توسع مصادر الإيرادات وتفتح قنوات مبيعات جديدة في سوق الموارد البشرية والتوظيف.
تحديد واستهداف والتفاعل مع العملاء المحتملين من خلال التواصل المباشر، والشبكات، والشراكات، والفعاليات الصناعية.
التعاون مع القيادة لتحسين الخدمات الحالية وتصميم عروض جديدة تعالج تحديات العملاء وتتماشى مع اتجاهات السوق.
بناء وتحسين عمليات وأدوات المبيعات (إدارة علاقات العملاء، إدارة خط الأنابيب، مؤشرات الأداء الرئيسية، أنظمة التقارير) لضمان عمليات قابلة للتوسع وفعالة.
إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسة لتوقع الاتجاهات واحتياجات العملاء وفرص التمايز.
قيادة تطوير العروض التقديمية وعروض العملاء، مع ضمان التوافق بين احتياجات العملاء وقيمة رغيبة.
تعزيز والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء، مما يضع رغيبة كمستشار موثوق في اكتساب المواهب واستشارات الموارد البشرية.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق وزيادة الوعي بالعلامة التجارية لتعزيز وجود رغيبة في السوق وجذب عملاء جدد.
تتبع وتحليل مقاييس الأداء، والإبلاغ عن التقدم للإدارة وتوصية التعديلات لتعظيم النتائج.
تمثيل رغيبة في الفعاليات والمنتديات الصناعية، وبناء سمعة الشركة وشبكتها.
سجل حافل مثبت في تطوير الأعمال، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات التوظيف أو الاستشارات أو خدمات B2B.
قدرة قوية على تصميم وتنفيذ أنظمة المبيعات واستراتيجيات النمو.
مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل والتفاوض.
مفكر استراتيجي مع القدرة على التنفيذ العملي.
المعرفة بأدوات إدارة علاقات العملاء وإدارة المبيعات المعتمدة على البيانات هي ميزة.