مهندس تكلفة

أشخاص متميزون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.

تبحث وود حالياً عن مهندس تكلفة لدعم مشاريعنا. يتضمن الدور المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومرافق معالجة في موقع نائي في المملكة العربية السعودية.

تعتبر وود رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة، حيث تساعد في إيجاد حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم حلولاً استشارية ومشاريع وعمليات في 60 دولة، حيث نعمل مع حوالي 35,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل موضوعي دون اعتبار للعوامل التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.

المسؤوليات:

ما يمكننا تقديمه

• التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة، ولكن يتم تطبيق حدود العمر والتغطية وفقاً لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف.
• برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة بمعرفة أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - يتم دفعه للموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقاً للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقاً لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مزايا نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحان - بعد موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس في امتحان سنة غير مكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب للحصول عليها قبل 15 يوماً على الأقل من الامتحان.
• العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة و/أو رخصة سنوية لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات المصاريف، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يدور حول التعرف على زملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم وإسعادهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد والابتكار والمثابرة.
• جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند معالم الخدمة لمدة 5 سنوات.
• أبطال تطوير المهنة - يركز على النمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع تدريب وتوجيه نشط من المديرين لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.
• المسؤوليات النموذجية:
  
  • تقدير التكاليف وتطوير الميزانية: إعداد تقديرات تفصيلية للتكاليف لجميع مراحل مشروع التعدين، بما في ذلك الاستكشاف والتطوير والاستخراج والمعالجة واستصلاح الأراضي.
  • مراقبة التكاليف الرأسمالية والتشغيلية: مراقبة والتحكم في تكاليف المشروع المتعلقة بمعدات التعدين والبنية التحتية والعمالة والمواد والسلع الاستهلاكية لضمان التوافق مع الميزانية المعتمدة.
  • النمذجة المالية وتحليل الجدوى: إجراء تقييمات اقتصادية، بما في ذلك نمذجة تكاليف عمر المنجم (LOM) لتقييم جدوى المشروع ودعم اتخاذ القرار.
  • إعداد العطاءات وإدارة العقود: المساعدة في إعداد مستندات العطاء لمعدات التعدين والخدمات وعقود البناء؛ تقييم العروض والتفاوض على الشروط لتحسين التكاليف.
  • تتبع التكاليف وتحليل الفروق: تتبع النفقات الفعلية مقابل الميزانيات، وتحليل الفروق، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع تجاوز التكاليف.
  • إدارة المخاطر والاحتياطات: تحديد المخاطر المالية المحتملة المتعلقة بعمليات التعدين (مثل تقلب أسعار السلع، تكاليف الامتثال البيئي) وتطوير خطط احتياطية.
  • تقييم أوامر التغيير: تقييم الأثر المالي للتغييرات التصميمية، تعديلات النطاق، أو الظروف غير المتوقعة في الموقع، ومعالجة أوامر التغيير وفقاً لذلك.
  • التقارير والتوثيق: إعداد تقارير مالية منتظمة، وتوقعات، وتحديثات حالة التكاليف لأصحاب المصلحة في المشروع، لضمان الشفافية والدقة.
  • دعم الشراء: دعم أنشطة الشراء من خلال تحليل عروض الموردين، والتفاوض على الأسعار، وضمان الشراء الفعال من حيث التكلفة لمعدات التعدين والمواد.
  • الامتثال للتكاليف التنظيمية والبيئية: ضمان تقدير التكاليف المرتبطة بالتراخيص البيئية، واستصلاح الأراضي، والامتثال التنظيمي بدقة ومراقبتها.
  • التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات: العمل عن كثب مع الجيولوجيين، ومهندسي التعدين، والمتخصصين في البيئة، ومديري المشاريع لضمان أن تعكس بيانات التكلفة واقع المشروع.
  
  المؤهلات:
  

ما الذي يجعلك متميزاً؟

في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا كنت لا تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول للتحديات الأكثر حرجاً في العالم.

المتطلبات المتوقعة

الخلفية التعليمية:

• درجة البكاليوس في الهندسة (هندسة التعدين، المدنية، الميكانيكية، أو الكهربائية)، أو تقدير الكميات، أو إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير أو الشهادات المتقدمة (مفضلة ولكن ليست إلزامية) في هندسة التعدين، أو هندسة التكاليف، أو إدارة الأعمال.

الشهادات المهنية:

• مهندس تكلفة معتمد (CCE) أو محترف تكلفة معتمد (CCP) من جمعية تطوير هندسة التكاليف (AACE International).
• شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) (مفيدة).
• الشهادات في إدارة المخاطر أو إدارة البيئة تعتبر ميزة.

المهارات التقنية:

• معرفة قوية بتقنيات تقدير التكاليف وميزنة المشاريع.
• إلمام بعمليات التعدين والعمليات والمعدات.
• إجادة استخدام برامج إدارة التكاليف (مثل ساب، بريمفيرا، كاست إكس، أو ما يعادلها).
• فهم التحليل المالي، والنمذجة الاقتصادية، ودراسات الجدوى.
• معرفة التكاليف المتعلقة بالامتثال البيئي والتنظيمي ذات الصلة بالتعدين.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات ممتازة.
• قدرات قوية في التواصل وكتابة التقارير.
• القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات.
• الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية.

المهارات التحليلية والناعمة:

• مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات ممتازة.
• قدرات قوية في التواصل وكتابة التقارير.
• القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات.
• الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية.

• سنوات الخبرة
  • حد أدنى من 5-10 سنوات من الخبرة في تقدير التكاليف، والتحكم، والإدارة في صناعة التعدين.
  • خبرة مثبتة في مشاريع تعدين الذهب أو مشاريع استخراج الموارد المماثلة.
  • خبرة في مشاريع رأس المال الكبيرة، بما في ذلك البنية التحتية، ومصانع المعالجة، وشراء المعدات.