مدير الموارد البشرية

سيتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية التخطيط والإدارة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية لدعم الأهداف الاستراتيجية للشركة، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز الفعالية التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل للشركة.
• إدارة التوظيف والاختيار والتوجيه وتخطيط القوى العاملة.
• إنشاء ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الإشراف على أنظمة إدارة الأداء والتعويضات والمزايا وبرامج الحوافز.
• قيادة مبادرات التدريب والتطوير لبناء قدرات الموظفين.
• ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية.
• إدارة علاقات الموظفين والعقود وتنسيق الرواتب والإجازات وعمليات نهاية الخدمة.
• التعامل مع شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية بشكل مهني.
• إعداد تقارير الموارد البشرية والتحليلات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا.
• إعادة هيكلة وتنظيم قسم الموارد البشرية، بما في ذلك تحديد الأدوار والمسؤوليات وسير العمل.
• قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية لتحقيق أداء عالٍ.