كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/GjXtivKFtsgRKvAM7
العودة إلى نتائج البحث‎

قائد مطور برامج ومحلل تقييم

قبل 30+ يومًا 2026/02/25
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تسعى شركة رائدة في اكتساب المواهب إلى البحث عن قائد مطور برامج ومحلل تقييم متحمس للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية، متخصص في العمليات التحتية.
في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولًا عن قيادة جهود تطوير البرامج والتقييم، وضمان أن برامج التدريب والعمليات لدينا تلبي معايير الصناعة وتدفع النجاح التنظيمي.
هذه الوظائف حيوية لضمان نقل الخبرة الفنية وأفضل الممارسات والمعرفة التشغيلية العملية إلى الجيل القادم من المحترفين في العمليات التحتية.
تم تصميم هذا الدور للمهنيين ذوي الخبرة الذين لديهم شغف بالتدريب الفني وتطوير المناهج وبناء قدرات القوى العاملة.
المسؤوليات تشمل: قيادة تطوير وتنفيذ برامج التدريب للعمليات التحتية، وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية.
تصميم معايير التقييم والمقاييس لتقييم فعالية المبادرات التدريبية وأداء البرنامج بشكل عام.
تطوير مواد الدورة الفنية: إنشاء ورش عمل شاملة تركز على المهام العملية التي تعد المهنيين في مراحلهم المبكرة والمتوسطة لتحقيق التميز في مهام عائلتهم الوظيفية الأساسية.
تسهيل الدورات الفنية: إجراء جلسات تدريبية تفاعلية حضورية وافتراضية للموظفين في مراحل مختلفة من حياتهم المهنية، وضمان نقل المعرفة بأفضل الممارسات في الصناعة.
تطوير المناهج: بناء مسارات تعلم منظمة ومناهج محددة لعائلة الوظائف، من المهنيين في بداية حياتهم المهنية إلى المساهمين المستقلين والكفء.
الإرشاد والتوجيه: العمل كخبير في الموضوع ومرشد، وتعزيز تطوير المهارات الفنية والتميز التشغيلي عبر الفرق.
ضمان فعالية التدريب: تحسين برامج التدريب باستمرار من خلال دمج الاتجاهات الصناعية والتعليقات وسيناريوهات العمل الواقعية.
ضمان الامتثال للمعايير المتعلقة بالسلامة والجودة والتنظيم في تطوير البرامج.
درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة.
الحد الأدنى من 15 عامًا من الخبرة في صناعة النفط والغاز، مع التركيز على العمليات التحتية والتدريب.
خبرة مثبتة في تطوير البرامج والتقييم والتنفيذ ضمن بيئة الشركات أو التدريب.
فهم قوي للعمليات التحتية والمعايير التنظيمية وممارسات السلامة.
مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على إدارة الفرق والمشاريع متعددة الوظائف.
قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات استثنائية.
مهارات تواصل قوية، شفهية وكتابية، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بوضوح.
إتقان استخدام أدوات تطوير التدريب والبرمجيات؛ الخبرة مع منصات التعلم الإلكتروني ميزة.
إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ المعرفة باللغة العربية ميزة.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.