كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/Zc3MDAAmtq5W7rZw6
العودة إلى نتائج البحث‎
دوام كامل
500 موظف أو أكثر · العقارات - إدارة الممتلكات والمرافق

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

  1. جدولة الصيانة المتعلقة بالعقارات حسب الحاجة.
  2. ضمان فهم المستأجرين وتنفيذ جميع شروط وأحكام الإيجار من خلال التفاوض.
  3. تحقيق تحويل الاستفسارات إلى صفقات منفذة من خلال التفاوض المهاري.
  4. إقناع المستأجرين بتنفيذ جميع الشروط والأحكام في نموذج الإيجار من خلال التفاوض.
  5. الاهتمام بجميع عقود إيجار إيجار للمباني المكتبية، ومجمعات السكن، والمستودعات للمستأجرين من الأطراف الثالثة أو الداخليين في EP.
  6. الرد على جميع الاستفسارات السكنية/المكتبية خلال ساعات العمل وكذلك بعد ساعات العمل، خاصة في المساء/الليل، والرد على طلباتهم عبر البريد الإلكتروني بتزويدهم بالتفاصيل ذات الصلة لتأجير المباني، بالتشاور مع مدير الممتلكات-EP.
  7. الحصول على جميع الوثائق المتعلقة بالإيجار من الأطراف الثالثة لتأجير المباني. التنسيق مع قسم الحسابات للحصول على المعلومات والوثائق ذات الصلة.
  8. معالجة عقود إيجار، ملء النماذج ذات الصلة بجميع التفاصيل ذات الصلة بالمستأجرين من الأطراف الثالثة وتقديمها في بوابة إيجار لموافقة الطرفين.
  9. تجديد العقود الإلكترونية (السكنية والمكتبية) من قائمة التتبع، والمتابعة مع وكلاء العقارات لتجديدها مع الحفاظ على الشروط والأحكام.
  10. تقييم الممتلكات المملوكة لكانو كل عام من خلال الحصول على عروض أسعار لتحديد أسعار السوق.
  11. الاهتمام بالعقود الداخلية للمستأجرين الداخليين، كل عام للحصول على توقيع من مدير القسم المعني على العقود.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

مجموعة شركات يوسف بن أحمد كانو - المملكة العربية السعودية logo
مجموعة شركات يوسف بن أحمد كانو - المملكة العربية السعودية

The Yusuf Bin Ahmed Kanoo Group of Companies is one of the largest independent, family owned company in the Gulf region. Established in Bahrain in 1890 by Haji Yusuf Bin Ahmed Kanoo , it has grown from its early trading and shipping business to become one of the most diversified and highly regarded business houses in the Gulf region and beyond. The Yusuf Bin Ahmed Kanoo operates extensively in the GCC countries since the early 1960's. The Yusuf Bin Ahmed Kanoo Group of Companies is greatly respected for the ability to combine traditional values with a global vision and has always been linked to the progress and development of the entire region.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.